在长沙这边做人事岗位已经三年的时间了，也换了两家公司，但是都是小企业，在小企业里面的人事就像是一个打杂的，没有什么实权，招到了好的人才是应该的，质量差了一点的话，就是人事第一关没有把握好，招到人也不对，没找招到人也不对，对于一个小型的公司招聘销售是很困难的，工资不高，福利也不怎么样，没有吸引人才的亮点，对于招人我也很无奈啊 ！
对于现在的我，26岁想转行，但是又不知道自己能做什么？？谁能解解我的困惑啊！
飞鸽微信电子工资条2 2017-09-06 11:04 回复 赞(0) 3楼
李慜 2017-09-06 11:02 回复 赞(0) 2楼
个人建议：
1、做人事要是有强权就麻烦了，也就不是人事了。这是个服务性岗位，不是管人的。
2、先别被生存问题卡住，26岁还很年轻，人力资本太薄弱，先有个地方能喂饱肚子，能多拿钱就多拿些钱（哪儿工资高奔哪儿去），别在意责难，在意也没用。人强大了，选择余地才能大。别把时间浪费在闹心上。
3、工作不出纰漏的前提下，赶紧抓紧时间提高自己的人力资本价值，不管是外语还是职业资格证书，或者职称证书，很多事要做必须先布局，长沙也在抢人才，学历不够资格不够实力就不够。实力是硬道理。
4、尽可能多参加社会活动，别被职业限制住，多到社会上看，多参加高端人群的活动，在高端人群汇聚的场所，即使是旁听也会有不少收获，边听边找差距，不知道差距在哪就不知道往哪里努力。
5、给自己两年时间，满满当当地用好这两年，你可以脱胎换骨，上一个崭新的层次，现在的问题也都不再是问题。
社会是势利的，话不好听但是事实，弱肉强食永远是不争的事实。
小结：思路——保证温饱——先长见识长知识（别忙着选老板，人不够强大没资格选，人家不摆你）——该武装到身上的，无形资产有形资产全都要——有了资本，下一步不用别人说你也能自己做选择了。
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