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三茅网 问答 正文
error 楼主

和同一个领导工作3年左右，结果她对我的评价是工作不思考，我该怎么办？

任性的猫 2017-09-06 14:56:09
收藏 3
我们一个集团下面有好多分公司，之前就是我的领导几乎是一同入职的，相差一个月，当初入职的时候我就是个小白，所以我也算是领导一手带起来的，我对她很感激。工作了2年之后，公司整体有变动，而且她和我的表态、我自己心里都认为我是她的人，所以我当时选择了跟她一起走，调动去了集团下另外一家公司，现在也快一年了，从别的同事听说，她评价我就是领导让做什么就做什么，不思考，只执行。听她这么评价我真的很崩溃。我自认为来这里之后很多工作我提出想法，并且也在努力和她解释为什么要这么做，结果都被她驳回了，这个时候还会说我没有她有职业度，要按照她的想法做。我现在很迷茫，该怎么办？要不要离职？
  • 坚果筱七

    坚果筱七 2017-09-06 15:37 回复 赞(0) 3楼

    首先自我分析一下，想想你领导给的评价是否属实，如果属实，没什么好抱怨的，她也算是给你个提醒，你自己知道以后努力成长的方向，如果你觉得有出入，你可以自我进行提升，多给自己些时间充实自己，加油
  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-09-06 15:22 回复 赞(0) 2楼

    如果你能做好保密工作，建议你可以去外面面试几家公司，不是说为了跳槽，是为了去看一下外面的市场是个什么行情，而你现在的能力水平又处于一个什么位置，这样你看待自己和她的评价可能更客观，然后再说下一步计划吧
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-09-06 15:15 回复 赞(0) 1楼

    是你太依赖这个领导了吧，而人家也没把你当回事。假如他的评价是正确的，那你没什么好委屈的，假如他的评价是错误的，你为什么要为一个错误的结论买单去离职？完全不知道你想干嘛。

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2024-07-01 09:18
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