娘娘1496132530 2017-12-23 12:52 回复 赞(0) 12楼
一般企业在新员工入职的一周内进行新员工培训,主要目的是在于让新员工了解和感受企业的文化及氛围。在培训结束进入岗位正式上岗时对其进行后期的跟踪观察。新员工培训分为两种,一种是公司全部新员工集中进行培训,另一种是部门进行对于新员工进行岗位培训。后期的培训主要是针对于老员工,可根据职务性质分为不同层次的培训。什么样的工作性质针对什么样的培训内容,当然想后期的这种培训所花费的时间精力是比较大的。针对老员工后期的培训,培训计划是必不可少的。最终的目的就是让企业的经营利润扩大化。
土生土长的蓝莓17111711 2017-12-23 09:15 回复 赞(0) 10楼