王炎炜 2017-09-06 22:13
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4楼
碰到这种情况是正常的。我在之前一家公司担任人事经理的时候,有两个月也是全部门人员做招聘,人手不够时还请别的部门帮忙。每个岗位负责自己的分内工作那是理想状态,现实中往往没那么尽如人意。企业在发展的各个时期,都会面临不同的问题,而这些问题都是要靠人去解决的,当合适的人员还未到位,现有的人员就要发挥相应的能力,甚至需要承担可能不属于原职责范围内的一些工作。说来说去,其实就四个字,随机应变。需要有计划,也要适应变化。人力资源有时还要想得更深些。招聘需求大,这只是一方面,如何调用各种资源,在最短时间内完成这个招聘任务,在这过程当中,不只是完成任务,还要和内外部的资源有一个很好的对接,以方便后续各类工作的展开。