清茶小雨 2017-09-07 11:35 回复 赞(2) 1楼
首先校企合作和校园招聘是两个概念吧,简单的说,校企合作是和大专院校联系定向培养,学费由公司承担,毕业后直接去公司上班。校园招聘是9月份到次年6月份,招应届生,有些学校学生可以提前去公司实习,实习结束通过考核决定去留。
如果你们想自己培养专业人才,首先要明确用人需求,如现有老员工多少,能带新人的多少,明年业务量多少,需要多少新人、学历层次什么样(专、本、硕、博)、对口院校是要985、211,还是普通的就好等等,根据这些情况,再进一步分析,如果只要20-30人,就对口院校的对口院系进行招聘,如果要的人多,全国各地都有,就广撒网,招聘模式也各不同。简单说一下校招流程:
1、校招前准备:校招宣传材料(宣讲ppt、海报、展板、微信招聘链接等,不要拿个A4大白纸写上要求就去了,学生们凭什么选你们);提前与学校联系,约定时间,是参加校园双选会,还是办专场招聘,确定好了把宣传材料发给老师,让提前在学校宣传一下,避免招聘时候冷场。
2、按时参加校招,大专生是最早放出校门的,他们实习时间是最长的,10月份就能到岗,本科会晚一些,有的无法实习,这个要和学生、老师沟通,次年的3月份也很关键,这个
3、及时反馈,校招结束后,一般一至两周内给予反馈,或者根据情况告知学生,什么时候出结果,避免学生不知道时间安排,以为没有面试成功。
4、你们要自己培养,如何培养,培养计划提前做,在校招中加以说明,有利于招到更匹配的人才。