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今年是应届毕业生,去年实习期直接签的劳动合同,没有签实习协议,到今年11月满一年,可有年休假??工作年限是从毕业后开始算起吗???
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流尽年光 2017-09-19 09:15 回复 赞(0) 7楼
看日历剩余天数,假如你到11月1日满一年,那么从11月2日至12月31日,可休年休假天数=60/365=0.82天,不足一天的不算,等明年你就可以休5天了
新晋hr小菜鸟求轻虐 2017-09-12 23:25 回复 赞(0) 6楼
胖宇8779 2017-09-08 13:27 回复 赞(0) 5楼
123笨鸟先飞 2017-09-08 13:11 回复 赞(0) 4楼
Holiday港 2017-09-08 11:49 回复 赞(0) 3楼
社会保障硕士7788 2017-09-08 11:37 回复 赞(0) 2楼
广HR那些事 2017-09-08 11:26 回复 赞(0) 1楼
按所在企业制度执行,不懂就去问人事部的人.
觉得不合理,不想干了,去仲裁。
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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