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是这样的,公司签劳动合同,只签一年,试用期3个月。
但是根据劳动合同法的规定,这样是违背了劳动合同法,不规范的。
那我要怎样来跟老板建议,改成三年,试用期3个月呢?
因为我知道,签一年的劳动合同,是为了能更好的在不合适的时候解除劳动关系 。
有人可以帮我分析一下吗?
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总有破浪而出时 2017-09-12 15:52 回复 赞(0) 2楼
非同小可 2017-09-12 16:01 回复 赞(0) 3楼
i小妖 2017-09-12 15:41 回复 赞(0) 1楼
一年合同期,3个月试用期没问题啊。三年合同期,试用期可以约定6个月了。
能不能取消验证码啊,真的很难过啊。
jihoho 2017-09-12 15:53
i小妖 2017-09-12 16:07
jihoho 2017-09-12 16:49
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