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怎么处理与老板的关系呢?

美业老常 2017-09-14 09:19:09
零售行业,人数300多人,由于入职以前是运营副总只手遮天,能力很强,但也格外强势,处处压制老板,又因老板本身托管了3年,所以基本是副总一言堂,但是企业已经连续3年亏损,总经理为了改变这种现状,让我重新组建了团队,入职一年半了,团队组建好了,总经理直管9个部门,都是一年半以来一个一个招进来的,门店店长更换了83%,现在终于扭亏为盈了。突然老板找到我,说你自己家里有生意,注定不稳定,我需要在退休之前(老板女的46周岁了,同时身体不太好,高血压有时候180多),保留一个稳定的团队,你的影响力太大了,我必须在我身体还顶的住的时候,把你排挤走。 同学们听说过这样的事儿么?我努力了一年半的结果,竟然是这样。突然心灰意冷了,理解他的想法,但是接受不了这样的现实,卸磨杀驴?过河拆桥?她忘记了第一次组建团队失败,副总走了,营运走了,财务走了,我还陪着她,鼓励她,给她解决问题了?真的不甘心,总觉得一年半的心血,特别好的一个团队,就按她的脾气、秉性、心胸、格局,真的会付之东流的。太可惜了。各位大神遇上这样的事儿,会怎么办?
  • Zora.

    Zora. 2017-09-14 11:02 回复 赞(0) 3楼

    谈谈,好聚好散。这样的老板, 继续在那里呆下去也没有意思的啦。
  • 达也and阿南

    达也and阿南 2017-09-14 16:11 回复 赞(0) 7楼

    这也许就是功过盖主吧,给了她危机感,老板已经让走了,何苦强留呢?


  • 彼岸有妖

    彼岸有妖 2017-09-14 15:05 回复 赞(0) 6楼

    活久见。。。
  • 1701687933

    1701687933 2017-09-14 11:52 回复 赞(0) 5楼

    走吧,这么优秀,找个好公司好老板
  • 绿茵

    绿茵 2017-09-14 11:07 回复 赞(0) 4楼

    这样的老板不值得跟,随说付出了一年半的时间,自己从中也学到了不少,也是人生的一小点经历,这种老板人品有问题,马上离职。
  • 开心就好326

    开心就好326 2017-09-14 10:07 回复 赞(0) 2楼

    是啊,老板就是老板


  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-09-14 09:51 回复 赞(0) 1楼

    你就是打工的,打工的,打工的。

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