小鸟奶爸 2017-09-15 13:59
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4楼
这种漏打卡的现象如果没有惩罚,那以后人人都不用打卡了,你天天查监控补卡,要是公司人多,你找几个人专门做这事得了,反正不打卡你也给补卡。要惩罚,但方式不能太直接,员工有实际出勤如果直接记旷工扣发工资,万一员工有证据证明出勤反倒会被投诉。正确的做法建议完善公司规章制度,打卡考勤是考勤制度的一部份,可以规定因个人原因未打卡的(不管你是故意不打还是忘了打,本身这个就没办法认定),书面警告一次,书面警告累计达到一定次数的视为严重违反公司制度,可以解除劳动合同,这是明面上的处罚,是针对漏卡又不肯请假处理的员工的,如果员工认罚,同意自己请事假,那你也没必要还出书面警告了,这是灵活的。