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山中那颗石头 2017-09-20 15:13 回复 赞(0) 5楼
jiacwu 2017-09-20 10:49 回复 赞(0) 4楼
啾啾love彬彬 2017-09-20 11:45
jiacwu 2017-09-20 11:57
黑夜里的眼睛 2017-09-20 10:45 回复 赞(0) 3楼
啾啾love彬彬 2017-09-20 11:43
绿茵 2017-09-20 10:17 回复 赞(0) 2楼
啾啾love彬彬 2017-09-20 11:42
朝阳群众 2017-09-20 14:35
啾啾love彬彬 2017-09-20 14:56
峰巅之景 2017-09-20 10:13 回复 赞(0) 1楼
我记得仲裁是一裁终裁制。只要仲裁一次,就不能针对同一事项进行第二次仲裁,如果有异议,只能去法院起诉。或者针对其他事项再次提请仲裁..
这次吃亏就算了, 你需要考虑完善公司离职管理,对离职环节程序进行合法性审查,进行离职痕迹管理,保护公司合法利益。
另外,员工仲裁了,不要怕,该应对就应对。有理有据,到天边也不怕讼棍...
啾啾love彬彬 2017-09-20 11:41
峰巅之景 2017-09-20 13:05
啾啾love彬彬 2017-09-20 14:48
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