加班的问题

OL小莹莹 2017-09-20 17:32:09

1、正常工作时间以外的加班属于什么性质的加班？

2、加班费用怎么计算，比如员工基本工资1500 职务600 绩效200 一些补充600 总额2900 那么晚上加班2小时是多少金额？

3、什么叫做加班批文？

各位大神请解答，谢啦

兰叶桂华 2023-03-06 14:02 回复赞(0) 5楼

3、企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。确因工作性质和生产特点不能实行上述工时制度的，可以申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制，经批准后予以实施。准确说，不是加班批文，是特殊工时制度批文

1、不同工时制度下加班定义有差异：标准工时制，每周超出40小时即为加班加点；综合计算工时工作制，计算周期内总工作时间超过总法定工作时间的部分，以及法定节假日上班，视为加班；不定时工作制，无加班；实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点，视为加班。

2、加班费计算涉及两个因素，加班费计算基数和计算系数，你的问题是关于加班费计算基数。按以下规则：1、公司和员工有约定的，按约定；无约定的，按照集体合同或者公司工资支付制度；以上均无，按前十二个月平均工资计算，不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
李碳 2023-03-06 13:34 回复赞(0) 4楼

正班8小时之外的算加班，通常正班指的是周一到周五

平常加班的加班费是正常上班的工资的1.5倍，周末（周六日）为2倍，法定节假日为3倍。

你所说的加班批文应该是加班申请单吧。
飚哥 2023-03-06 11:25 回复赞(0) 3楼

1、你可以叫工作日非工作时间加班，不知道具体你想了解么性质；

2、2小时加班薪资的话，就时薪（2900/计薪天数/8）2150%；

3、加班批文是说加班要有审批吧，就是员工提出加班，或者公司安排员工加班，需要有审批流程
上林 2023-03-06 11:16 回复赞(0) 2楼

1、加班就是加班，什么叫什么性质？你具体是要在哪个维度上讨论性质？

2、2900/21.75/8X2X1.5

3、加班批文不是一个专业名词，不知道在你的概念里具体指什么。一般来说员工加班应该是由企业安排的，需要有正式的加班安排或者计划或者通知或者文件。这是认定加班存在的有效证明。而没有以上文件的，员工到了下班点不回家，晚两个小时再打卡，则不属于加班。
秉骏哥李志勇 2023-03-06 10:42 回复赞(0) 1楼

1，属于平时/周末或法定假加班。2，加班基数公司或劳动合同中有规定，就按照其规定，如果按照总额，2小时加班的费用就是2900/21.75/821.5。3，加班批文，就是指员工申请加班的单子，公司相关领导都批准了，以及公司关于加班规定的文件，老板也是批准了的。.