三茅网问答正文

HR们，你们有遇到过这样的员工吗？

148669... 2017-09-25 10:31:09

公司有一名业务能力差但态度好的应届生业务员，按照公司正常的规定，没业绩是要辞退的，但是小姑娘对于做表格类很精通，人也比较细心，经常表现出好学的欲望，后来部门主管决定把他调为助理，期间也一直培养他，这个月公司安排业务员去杭州学习，部门主管觉得让这个小姑娘跟其他业务员一起去，当晚小姑娘发来的信息让主管傻眼了，以下是他们的对话：

难道广州从化人会自带优越感？HR们，你们有遇到同样类似的员工吗？

卢卡库 2017-09-26 09:09 回复赞(0) 10楼

没有过
念着倒嘛干 2017-09-25 17:25 回复赞(0) 9楼

还是年轻啊，其实你怎么说她都不会明白的，要让她自己去感受，自己的路让她自己选吧。
金乌西斜 2017-09-25 17:24 回复赞(0) 8楼

看对话怎么觉得有点鸡同鸭讲的感觉，题主不能直接点回答，这只是为期多少天的出差吗？绕来绕去，后面就变成在杭州会不会设分公司，会不会派人过去的争论了

1486695188589d2b14ef346 2017-09-25 18:00

@金乌西斜：有跟他讲清楚了是过去培训学习一个星期公司包机票包住宿。是他自己理解的问题回复赞(1)
一厘米 2017-09-25 17:20 回复赞(0) 7楼

我闻到一股浓浓的优越的地域傲娇感！

她的主动离职，极好的。
墨家高月13585 2017-09-25 17:07 回复赞(0) 6楼

换其他人去咯，不缺人的。
飞鸽微信电子工资条2 2017-09-25 16:36 回复赞(0) 5楼

没有弄明白是怎么回事
Holiday港 2017-09-25 11:12 回复赞(0) 4楼

我肯定是不喜欢这种员工，还是太嫩太年轻了
广HR那些事 2017-09-25 11:05 回复赞(0) 3楼

思维差异而已，别把从化带进去..

不然题主有何差别？

助理都说自己心理作用，既然解释了，不愿意都自己辞职..
达也and阿南 2017-09-25 10:54 回复赞(0) 2楼

这种态度，一点也没有态度好员工的感觉，可能是有更好的选择吧，之前也遇到吧，前台感觉表现不错，有相关经验，调至研发助理，也是突然一夜过了说不愿意，最后辞职的
海鹤 2017-09-25 10:50 回复赞(0) 1楼

和什么地方人无关，就是还不知道天高地厚的学生，不知道起码的职场规则。需要不停的碰壁才行，前提是她家庭条不太好。

1486695188589d2b14ef346 2017-09-25 15:50

@台上卜人：就是他家庭条件不好，公司对他也有怜悯之心，他也表现出好学的态度，综合条件考虑才留下他，只是不明突然间的态度180度大转变，还丢下一句自离然后就不来办理交接离职手续了。做HR很是无奈。回复赞(0)

海鹤 2017-09-25 16:24

@1486695188589d2b14ef346：人走了就不谈具体人了，谈事情，你们是否应该在以后对员工做出出差等一些要求前，先和员工沟通一下，了解员工自己的意愿，然后在做安排。如果不愿意但是工资负责，就让他一直做基础工作，不加培养。公司也是需要很多愿意从事基础工作的人的，这些人也是很难得的。回复赞(0)