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新人入职一天后，第二天就消失了，好神奇

Journe... 2017-09-26 10:45:09

最近给公司客服部门招聘新员工，好不容易找到一位符合要求的美女客服，成功入职一天后，结果第二天就找不到人了。第二天，电话无人接听，微信也不回复，整个人就像消失了一样。我在想会不会是入职引导人的原因，问了问用人部门领导，给美女客服安排的引导人之前带过好几位新人了，论起带人经验和技巧是没什么问题的；那么给美女客服安排的工作也是合理的，基本属于熟络工作内容的范畴；客服部同事和美女客服第一天中午还去买了水杯，中午也和客服部人员一起吃的饭；那么对于人力部也在第一天下午问了适应情况如何，当时美女客服还说挺好的。那这到底是什么情况呢，平时工作中该怎么避免这样的事情发生呢？

慕白Ben 2017-09-27 17:56 回复赞(0) 13楼

说着奇怪，其实正常，排除意外，就是感觉入职前对工作的期待和现实不服，自己接受不了，然后正好这个人也没什么交代，所以就这样做了。
corton 2017-09-27 15:52 回复赞(1) 12楼

不管什么情况，先联系上人，一般入职时都会有紧急联系人电话，打过去把情况告知，因为人已经入职，和公司还是有关系的。同时发出通知，书面的按家庭地址邮寄，短信微信也发；告知其立即与公司联系，按规定，如多少天之内未到岗，公司按自离处理。做完这些后再去分析是个例还是通病，再去找问题根源。
绿茵 2017-09-27 13:45 回复赞(0) 11楼

新人不稳定正常，还是要联系上问清原因
惠妃16613 2017-09-27 13:19 回复赞(0) 10楼

分析这种情况发生的概率，在一定时间内，新入职人员通过试用期，转正后的稳定性进行比对。这样能看出，是否因为人事部门导致的。问题发生在哪个环节，就去做相应的调整才能一劳永逸。
啦晞眉黛子 2017-09-27 11:55 回复赞(0) 9楼

入职有填写住址地址吧，像这种情况建议去住的地方看一下。有可能发生意外了，若住址地也没人，就得通知紧急联系人，超过48小时，报人口失踪

水依蓝 2017-09-28 08:32

@啦晞眉黛子：又不是亲爹亲妈，人家不来还去家里瞧瞧？不来就不来，很正常，招下一个。回复赞(0)

啦晞眉黛子 2017-09-29 13:43

@水依蓝：前段时间我们培训老师告诉我们有一家公司就是因为员工没来，文员联系时没有回复就不了了之，后来1个月后此家人来公司要人，要求该公司赔钱，后续工作还是做到位的好，当然这是小概率事件，很多时候要根据特殊情况处理。回复赞(0)

如此HR 2017-09-30 09:48

@啦晞眉黛子：培训老师和律师是一个角色，都是站着说话不腰疼回复赞(0)
英子1493085663 2017-09-27 11:54 回复赞(0) 8楼

可能不适应吧
i小妖 2017-09-27 09:16 回复赞(0) 7楼

你们入职不填紧急联络人么？给紧急联络人打电话啊。换别的电话给美女打啊。
广HR那些事 2017-09-26 17:03 回复赞(0) 6楼

备胎或与招聘描述出入较大，另外公司现状给新员工别的想法。
慧人力 2017-09-26 15:50 回复赞(0) 5楼

正常现象，人员流动比较大，来看看就走了
TAXU0909 2017-09-26 14:17 回复赞(0) 4楼

这属于正常清楚，我前公司部门刚招位美女行政入职一上午，前一秒还好好的中午买个饭的时间就不见了QQ微信全拉黑电话也不接

静默温柔 2017-09-27 17:05

@TAXU0909：就不能光明正大的说下吗回复赞(0)

TAXU0909 2017-09-27 17:56

@静默温柔：因为那个岗位特别难招人所以我们都没有教她很多东西就办公环境工作内容大概了解了一下，然后十分钟没见就公司群也退了QQ也都删了电话也不接了回复赞(0)