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提成点和底薪都低怎么招聘?

ioiviv... 2017-09-26 16:13:09

会展公司

底薪3k 提成3个点 一个展位13200

如何招聘

  • 宇文邕08849

    宇文邕08849 2017-10-13 16:00 回复 赞(0) 14楼

    我们底薪2000
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-13 14:56 回复 赞(0) 13楼

    底薪3k 已经不错了,还嫌低?

  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-13 14:13 回复 赞(0) 12楼

    找兼职的,不会嫌弃钱少

    医药otc代表最喜欢这招

    一个人进三家公司拿底薪车马费,******了


  • 阿尔忒弥斯18350

    阿尔忒弥斯18350 2017-10-09 17:15 回复 赞(0) 11楼

    我们公司目前也是这种情况,你们的底薪放在我们这已经不算低了。去和公司所属地的高职学校对接吧,还有就是多找应届生,
    ioivivi

    ioivivi 2017-10-09 17:17

    @阿尔忒弥斯18350:唉,我们是在上海 回复 赞(0)
    ioivivi

    ioivivi 2017-10-09 17:18

    @阿尔忒弥斯18350:老板也嫌弃应届生要培养花时间。提出和我要上手就能干活的人 回复 赞(0)
    阿尔忒弥斯18350

    阿尔忒弥斯18350 2017-10-09 17:23

    @ioivivi:上海 的话真的有点低了。上手就能干活的人肯定不会满足于这个底薪和提成的,尤其是提成这一块。有没有可能提一下提成点。多拓展几个招聘渠道吧,58同城,智联招聘。虽然不会一下就有效果,总还是会有效果的。 回复 赞(0)
  • ioivivi 楼主

    ioivivi 2017-10-09 17:06 回复 赞(0) 10楼

    真的是没想法,

    老板还想招聘精品销售

  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-10-06 13:44 回复 赞(0) 9楼

    忽悠,使劲忽悠
  • 屈原74144

    屈原74144 2017-10-01 17:17 回复 赞(0) 8楼

    无非就是扬长避短和画大饼,针对来面试的年龄,和需求突出公司优势,要是实在没有就换工作把,人事都不能说出公司优势,那真是没救啦
  • 小梳子

    小梳子 2017-09-30 17:29 回复 赞(1) 7楼

    1、目前做的好的员工每个月可以拿到多少提成,平均可以拿到多少;

    2、年度是否有业绩最高或者优秀者奖金,或者达到一定金额的业绩提成往上提的可能;

    3、年度底薪调整;

    4、预期工作做好了,相对不难,找期望匹配的。

    5、这种岗位找应届生或者经验不是太足的人,可以发展兼职人员,发动散户可能能帮到促成这些的人。

  • todayisall

    todayisall 2017-09-30 17:11 回复 赞(0) 6楼

    学历有要求吗?管吃住吗?
    ioivivi

    ioivivi 2017-10-09 17:04

    @todayisall:不管就学历还要求大专。 回复 赞(0)
  • 萧景桓36210

    萧景桓36210 2017-09-30 16:51 回复 赞(0) 5楼

    找应届生应该是比较对头的。大中专都可以。

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