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1、员工入职半个月，后因要照顾家人，需要请长假。
2、部门反馈说岗位暂时无法保留，如果请长假归来，后续岗位还空缺，可以给予岗位，若无空缺则不需要了。
3、现在员工准备要入职，岗位以无空缺，需怎么处理？
4、员工请假，并未提供走请假流程，只是口头请假。
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冷霓裳95165 2017-09-28 17:52 回复 赞(0) 3楼
公司规章制度流程走，看请假的流程，需要通过领导批准，未批准视为******，达到******天视为自动离职，如果公司没规章制度，建议尽快完善，且制度从员工一进公司签订合同时就做好培训和培训后的签字确认。
看公司制度，口头请假是否视为有效请假，经批准后需要上班当天补充什么材料。
匪徒 2017-09-29 10:33
绿茵 2017-09-28 11:06 回复 赞(0) 2楼
Holiday港 2017-09-28 10:54 回复 赞(0) 1楼
匪徒 2017-09-29 10:34
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