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新公司员工之前没有考勤制度,后面考试制度拟定并执行了一段时间。
执行中需要行政人员将考勤记录发每个员工后 员工核对在 对应填写登记表(如出门登记表、未打卡、调休等)
怎么扭转这种形式,让员工主动 自己的填写表 给行政 在汇总考勤数据?
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小飞飞飞飞飞 2017-10-06 14:19 回复 赞(0) 3楼
i小妖 2017-09-30 16:14 回复 赞(0) 2楼
你们这个顺序好荒谬啊。
考勤异常本来就应该是在异常发生的当时就填单子签字啊。到月底来,你们公司的人记性还真好呢。
制度修订,写清楚每种情况该如何操作。然后月底就是核对。没有考勤资料的异常,该扣就扣。
水依蓝 2017-09-30 15:36 回复 赞(0) 1楼
理想52 2017-09-30 15:40
理想52 2017-09-30 15:41
Audery121315 2017-10-06 15:25
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