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小飞飞飞飞飞 2017-10-07 08:20 回复 赞(1) 2楼
lexma 2017-10-07 11:18 回复 赞(1) 3楼
申请仲裁之后,仲裁院会要求公司出具答辩书, 无答辩书开庭当天也可以口头答辩,但是你要拿出徇私舞弊违反公司规章制度的证据。还有规章制度中的奖惩条例里面可以注明开除、辞退等情形无需支付经济补偿,也是有法律效力的。
Audery121315 2017-10-06 15:23 回复 赞(1) 1楼
前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失。
《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第九十九就规定,劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失,用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的,应予支持。
虽然可能赢了官司,但是这个钱拿不拿的得到就不知道了,你懂得。
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