是这样的情况,我所在的企业是私企,从小做到大,虽说现在规模在200多人,但管理模式依然是小作坊式。
几个车间主任、几个仓管员都是从企业开始初期就跟着老板打天下。
现在规模大到这个程度,有几个难点:
1. 员工到仓库领东西(包括一线员工、管理人员),都不用开领料单,直接到仓库领用,签字乱签(仓管员不认识所有人);员工出门不开公出单/请假条。
2. 从仓库领出的工具到了员工那,从来只有出没有进,没有处罚制度
3. 从仓库领出的物料,多余的不归还仓库
想请教各位大神,如何改善并解决员工领用东西不愿意写领料单的情况?如何做能让员工把多余的物料归还仓库?
目前,这个公司最大的特点就是:老员工多,资格比你还老;员工不愿意写单子。