关于请教人力资源岗位的面试技巧

晴时共剪窗 2017-10-08 10:56:10

我是人力资源专业的大学应届生，准备参加公司面试，应聘的岗位是人力资源岗位，由于没有经验，请教一下各位老师，有什么面试技巧可以分享，谢谢大家。

玉衣居士 2017-10-13 14:23 回复赞(0) 6楼

1.都喜欢听话的员工，不要太固执，面试官给你的一些评价，不要每条都去反驳；

2.注意着装和饰物，虽然it男可以短裤汗衫去面试，hr还是要注意形象，尤其是物业公司，保安公司等一些没钱的公司，要求还多，虽然制服样式还可以，布料差的很，以后去了要忍受；

3.抗压性，都喜欢能加班加点的，不喜欢下班就要陪女友逛街的

4.对hr，不懂的就不要随意开口，还是要了解一些才好，毕竟是学这个专业的，要有点料吧
绿茵 2017-10-13 15:06 回复赞(0) 7楼

你想面试什么
一厘米 2017-10-09 10:59 回复赞(0) 5楼

具体的是应聘哪个模块？

把人力资源基础知识记好面试时开朗大方。
金乌西斜 2017-10-09 10:49 回复赞(0) 4楼

大方展示自己即可
万年大魔王 2017-10-09 10:40 回复赞(0) 3楼

任何套路都有反套路，刚毕业的学生一般情况下是玩不过职场混了好几年的人的，所以你要应聘，考虑的不是技巧，而是多展示你自己，从各个方面，总有某些特质会吸引到一些公司。
海鹤 2017-10-09 10:13 回复赞(0) 2楼

知道什么说什么，不懂的就不懂，更多表现出了在学校学的相关专业的专业性。最讨厌的就是不懂装懂，不知道装知道的说谎者，说不说谎，我一眼就能看出来。

主要考察能力：1学习力，过往的课程专业程度，2亲和力 3求职动机 4 情绪稳定性、抗压能力 5沟通能力与技巧 6劳资一些法律
nevugu 2017-10-08 14:12 回复赞(0) 1楼

着装得体，不化浓妆，言辞诚垦，目光坚定不游移，应届生本来就没有多少经验，面试单位看的也不是你的过往经历，表现落落大方，不拈轻怕重，有思想就行了。我以前面试过一个应届生，问他应聘的什么岗位，他说不知道自己能干啥，让我看他能干啥，这种对自己没有正确估计的人，是没有必要录用的。

晴时共剪窗 2017-10-08 15:42

@nevugu谢谢你的答复，我还想深入问一下。对于应聘人力资源岗位的应聘者，除了具有一定的专业能力，面试官更看重是什么？回复赞(0)

nevugu 2017-10-09 09:11

@晴时共剪窗：做事情要有条理，就是能够冷静的分析问题，不要员工一投诉，你马上就要去处理，要先分析调查，比如老板说要裁员，你就马上去执行了，老板考虑的角度不一样，你得能站在公司角度，同时别忘了你也是员工的身份，伤了员工，必然损了公司。再一个就是亲和力，冷冰冰的人是不容易干HR的，HR要上传下达，要沟通协调，这一点很重要。回复赞(0)