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程序员的技术水平不好把控,不懂代码的HR如何通过线上测评或者线下笔试了解对方水平呢?有没有人用过猿圈测评这样的线上测评工具测试程序员呢?
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玉衣居士 2017-10-13 15:47 回复 赞(0) 3楼
这个同英语考试一样,四六级,专四专八,托付gre
只要你题目出的到位,总能判断出能人
就像高考750分考出570的人可以大喊考砸了,难道你会认为那些高考734的状元们就比那些600分的差
不迷信考试,但是可以作为面试程序员的参考,程序员有程序员的题目,并不是什么题目都是hr来出
高考也不是劳动部长出题呢,术业有专攻
海鹤 2017-10-11 10:54 回复 赞(0) 2楼
简单,1.一找几个他要应聘的职位相关语言的程序源码,让他告诉你这段是写的什么?
2.准备一台有她应聘的职位的语言开发程序,让他现场写一段简单的,然后调试执行。
3.找几个他行业的有名的程序,让他进行点评,和产品剖析,主要涉及UI,数据库、前台、后台、第三方支持
corton 2017-10-11 07:57 回复 赞(0) 1楼
第一,面试时基础知识测试;第二,试用期考核。
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 352
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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