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玉衣居士 2017-10-18 09:22 回复 赞(0) 6楼
这种人不要吧
做人事虽然不能怕可能出现的麻烦，但这个完全就是个麻烦
海海2015 2017-10-20 17:15
corton 2017-10-17 10:07 回复 赞(0) 5楼
两途径解决：第一，直接不要。第二，约过来谈谈，把他自己要求不缴纳社保也不签字的录音。真闹到要公司赔偿的时候拿出录音，公司没损失，他反而会面临骗保被起诉。做HR始终记住一条，我可以要求你这么做，你不配合也没关系，我随时挖个坑让你后悔闹这一出。
海海2015 2017-10-20 17:14
金乌西斜 2017-10-16 17:54 回复 赞(0) 4楼
琳达goodluck 2017-10-16 17:25 回复 赞(0) 3楼
我要是你们公司人事，这样的人我肯定不要！
如果想领失业金，就可以和你们签订一个承诺书。
琳达goodluck 2017-11-14 17:17
绿茵 2017-10-11 16:34 回复 赞(0) 2楼
海海2015 2017-10-11 16:52
小九1126 2017-10-11 16:13 回复 赞(0) 1楼
和员工面谈，做好面谈记录并让员工签字，最好能视频录音。并告知这是违法的，公司不能聘用他。
这是原则性问题，HR要尊重员工的个人利益，但要维护公司利益，更要保护自己。
海海2015 2017-10-11 16:51
人力实务第4-7章总复习
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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