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玉衣居士 2017-10-12 16:13 回复 赞(0) 5楼
百度下
不是你的价值
而是岗位的价值
网上大把
工作思路和侧重点，就是除了那些走流程的事务性之外，短期的重点是什么
Holiday港 2017-10-12 11:25 回复 赞(0) 4楼
清茶小雨 2017-10-12 09:22 回复 赞(0) 3楼
简单说一下，你目前做的都是基础事务，现在需要向上提升，领导看到你的潜力，对你有信任，你需要尽快调整并跟上节奏：
1、梳理基础工作，最好列表，归类汇总。
2、重点是熟知公司当下的发展方向、目标，结合本部门工作制定配套工作计划，这就是你的工作重点。将计划细分到第一步的基础工作中去。
3、整个过程中保持与公司领导的沟通，随时修改调整思路和重点。
最后，你说写不出大道理、文章，我觉得可能还是经验尚浅，人事、行政管理不必然要有大道理，有些技巧、思路是在经历很多事情后沉淀的，无需着急，慢慢积累。
i小妖 2017-10-12 09:20 回复 赞(0) 2楼
等于是现在全公司行政人事就你一个人了？
你说你会所有行政人事的事情，那就好办。
教你一个方法，你把你会的每项工作罗列出来，再把你觉得公司应该要做的工作罗列出来。
看看两者之间有没有差异。
这个差异，就是你要去提升补充的地方。也是你工作要去发展的地方。
kevinzhuang 2017-10-12 09:14 回复 赞(0) 1楼
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