劳动者不符合录用条件的情况如:
入职后查明对企业有重大隐
瞒的;被证明道德有问题的,如提供虚假学历证书、******、假护照等个人重
要证件;知识、技能、业绩、态度、健康等与工作说明书有重大出入的;达不到
岗位要求的;
存在重大工作失误的;
存在法律法规不允许的情况,
如根据劳动部
办公厅对
《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》
的复函
(劳
办发〔
1995
〕
1
号)的有关规定,如果劳动者在试用期内被发现并经有关机构确
认患有精神病的,可视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同等等