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研发部高级工程师就用车补助标准和总经理理论
找到我处说是 总经理让他来找我就用车补助标准事宜反馈
总经理说他后面问了 这个高级工程师,此高级工程师表示 他没有跟我说 是:总经理让他来找我的。
大家帮助分析下这里面到底谁说了假话?又为什么这样说。 (这个高级工程师真的说是:总经理让他来找我说这个车补的事)
这类事情怎么处理合适?
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卡库拉 2017-10-13 16:32 回复 赞(0) 3楼
就事论事,不要揣测别的。
有制度依制度行事,没有制度与总经理沟通起草制度。尽可能完善制度,做到有据可依。以后工作就方便好做了。
玉衣居士 2017-10-13 14:04 回复 赞(0) 2楼
有什么关系吧
研发工程师找总经理,不管总经理怎么想,他往人事行政推是正常的
工程师说总经理要他来找,也没事啊,只说说反馈
反馈而已嘛,你让他反馈嘛,你知道他反馈了啊
他和总经理都没有说要你提出解决方案啊
你公司到底有没有这个制度啊,有就执行,没有就暂时拖着,哪个老大提出要给员工这个福利
你的老大是总监还是总经理,听他们的就好
研发工程师又不是你老大,他要反馈,让他反馈去
没事啊
理想52 2017-10-16 10:57
玉衣居士 2017-10-16 11:01
一厘米 2017-10-12 18:01 回复 赞(0) 1楼
理想52 2017-10-12 20:15
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