我朋友有了一家上市公司的OFFER,薪资待遇比现在公司翻了一倍,因此提出离职,但受到原公司强烈挽留,却又不给出具体的承诺。目前早已经过了提出离职的日期,却一直不批准离职,拿不到离职单位,新公司也入不了职。
他是个比较重情义,不太懂拒绝的人,一方面对原公司有感情,工作五年,从公司工资都发不起,到现在年利润几亿的集团公司,与同事间合作一直很默契,公司离家也近,生活各方面也方便,但曾多次向公司提过加薪申请,但都是象征性加一些,公司管理上较为混乱,涨薪机制也不完善。他的顾虑是如果公司这次能明确答应自己的要求,就留下来继续做!不知道怎样提出来会明确要求,且能让自己的涨薪以后每年能持续上涨呢?
职位原来是设计经理,留下来则升为品牌管理部总监。工资每年要求涨幅百分之多少是合理的呢?感谢各位大神帮忙解惑