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服装小王 2017-10-14 17:01 回复 赞(0) 1楼
1、可以直接以公司未给自己购买社保为由申请仲裁(前提是还没有办完离职哈),获得N+1赔偿基本没问题;
2、扣除提成的那个提成单是不是已经完全完成,是否需要后续服务,如果有,公司就是比较合理的。如果没有,提交公司未提前告知自己离职扣除提成的证据,包括公司有没有相应告知行动与签字等;
3、转正之后应当提前30天提出离职,公司的半个月期限已经很大方了,扣30块钱一天是合理合法的。
1701687933 2017-10-14 17:14
服装小王 2017-10-17 16:46
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