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Shinepper 2017-10-16 17:07 回复 赞(0) 1楼
Yuki夏朵 2017-10-16 17:16
corton 2017-10-17 10:02
山中那颗石头 2017-10-17 08:41 回复 赞(0) 3楼
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。
1、你所诉应看做是变更劳动合同形式。即由劳动合同转为劳务合同(兼职协议)。按上述法律规定双方协商一致即可;
2、员工如不同意,即为劳动合同终止,解除需支付补偿金。
3、医疗期满、不能胜任工作、重大变化三种情形下,没有提前30日书面通知的,需要支付代通知金(也就是+1),那么也就是说,除以上三种情形以外辞退的,即使没有提前书面通知,也无需支付代通知金。
万年大魔王 2017-10-16 17:08 回复 赞(0) 2楼
Yuki夏朵 2017-10-16 17:13
corton 2017-10-17 09:59
万年大魔王 2017-10-17 10:10
万年大魔王 2017-10-17 10:11
corton 2017-10-17 10:14
万年大魔王 2017-10-17 11:30
corton 2017-10-17 12:38
万年大魔王 2017-10-17 13:18
corton 2017-10-18 08:22
万年大魔王 2017-10-18 09:11
蜘蛛侠08409 2021-07-20 20:35
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 9
人力专业知识第16章考点梳理
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