这是我毕业后的第一家公司，三年多了。刚进公司时，我上面有个主管带着我，虽然做的不是我最感兴趣的模块，但是毕竟刚毕业，其实也真不知道自己擅长哪个模块，就干了，绩效。我每天的工作量很大，因为公司人很多，三千多人，基本每天都要加班。后来不久主管离职了，原因是压力太大、加班太多、没有时间陪孩子。后来从其他部门调来一个经理，部门只有我们两个人，经理和我，没有主管。
再后来随着公司规模扩大，绩效工作量越来越多，领导说部门需要扩张（也许我有个机会吧），就在这时，我怀孕了…后来我提前请了产假在家休息，听说中间换了好几拨人，就绩效专员都换了三个了。公司觉得这样不行，就扩张绩效部门，增加人力，绩效部门重组扩大，一个经理，下面新招了三个人干活。现在我产假结束回来上班，面对全新的部门新的同事，我接受了，因为不知道何时起我对绩效有了莫名的好感。本来一个人工作现在加上我有四个人在干，虽然做的东西细化了，但是大模块工作还是之前的那几项，所以很快的就熟悉了，人也轻松了很多。
因为刚回来，我的具体工作项目和内容目前还没有定下来，但是我坚定的选择留下，虽然背负着巨大的压力：三年没有升职加薪（加薪也是公司年度普调），我觉得自己很对不起自己，没有实现自己的价值（毕竟是硕士，我个人还是蛮在意学历的）。一个公司的离职的前同事每次跟我聊天都要问我离职了吗？为什么不离职？吃力不讨好的公司还待着做什么？该同事总是觉得公司亏欠我。记得刚毕业时，一位学姐跟我说：“好好利用你的优势，学历既可能成就你，也可能阻碍你。”我这次回来最大的想法就是我想证明自己，我太不甘心了……
可是现实总是那么残酷，虽然同事现在都换成了一群90后，但是我依然保持着我一直的友善态度，我最不能接受的事情来了，我们部门比我小8岁的新来不久的小姑娘和一个比我小7岁的小伙子每次都直接称呼我的姓名，这点我很不能接受，虽然都同职级同事，可是我资历也比他们久吧。这几天总在想，是不是这里已经不适合我了，我需要重新开始，可是我该去哪呢？换个地方真的就可以避免这些问题了吗？说实话，在这待三年了，蛮有感情的……
很希望听到大家的建议！
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