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三茅网 问答 正文
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公司夫妻档太多怎么解决

小荻 2017-10-17 10:02:10
收藏 9
我们是一家三线城市当地比较大的装修公司，公司很多专业人员都不好招聘，大部分都是通过同事转介绍过来的，其中很多部门主管为了固守自己的部门势力和收拢人心而介绍下面员工的家属来公司上班，多次和老板谈过这个话题，老板说你们人资部门没有能力招来合适的人员，人家介绍人来你们还这事那事的，杜绝这种情况你还要把现有人员开除了不成，我这个人事主管很是烦恼，请问大家应该怎么杜绝再有夫妻档进入公司
  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-10-17 17:33 回复 赞(0) 9楼

    为什么要杜绝夫妻档
  • i小妖

    i小妖 2017-10-17 17:15 回复 赞(0) 8楼

    夫妻档有什么影响，单身狗见不得人家秀恩爱么。


  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-17 15:03 回复 赞(0) 7楼

    首先人资要能找到合适的人

    不然那么多公司的员工推荐奖励，老板自己到处挖人怎么来的

    至于杜绝夫妻档进公司，可以入职前查婚姻登记信息，如果能查的话

    登记的另一方列入黑名单，永不录用，除非离婚

  • 海鹤

    海鹤 2017-10-17 14:53 回复 赞(0) 6楼

    别人帮你做了工作，你还不识趣。夫妻档进来怎么了，所谓举贤不避亲。解决这种局面的关键是你招到合适的人。如果你一直没什么起色，我是你们老板就撤了这个虚设还喜欢抱怨找麻烦的岗位，我请你来是解决问题的，不是给我挑刺找不痛快的。
  • wind324523

    wind324523 2017-10-17 14:48 回复 赞(0) 5楼

    老板都同意了，不明白你为啥这么着急；

    曾经我司走后门的太多，我也忧国忧民了一把，后来，我差点被开了

    迷墙里的猫

    迷墙里的猫 2017-10-18 11:42

    @wind324523：哈哈哈哈 回复 赞(0)
  • Monika淼

    Monika淼 2017-10-17 14:46 回复 赞(0) 4楼

    自己努力招聘，可以把公司介绍和薪酬福利优化一下，制定夫妻档相关的制度，如果违反了制度，就按制度处理，这2个办法双管齐下做一个方案，把2个办法的优势和劣势做个对比出来，给老总看看，看老总还有啥话说
  • Holiday港

    Holiday港 2017-10-17 10:36 回复 赞(0) 3楼

    只要夫妻档双方不影响工作，两个都不在重要的只能岗位的，我觉得没必要抗拒。工作的时候是同事，下了班是夫妻就好。不然你就强大自己，招人进来咯
  • nevugu

    nevugu 2017-10-17 10:11 回复 赞(0) 2楼

    为什么要拒绝，有人来很好啊，如果夫妻档影响了工作，那就按制度来办。想必老板和员工也没有话说。
  • 晓晓360

    晓晓360 2017-10-17 10:07 回复 赞(0) 1楼

    你老板说的没错啊。你要是能招到合适得人，就可以以其他理由拒绝夫妻档进来得人了。

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