VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

招聘专员怎么做幽默风趣的自我介绍

叫我木子就好 2017-10-19 11:28:10
作为一名招聘专员要怎么做到幽默风趣的自我介绍呢?能够让人印象深刻,又可以让人知道我们等工作?
  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-19 11:32 回复 赞(0) 1楼

    作为21世纪的一名资深高级知识分子-精英人贩子,很高兴能认识您!

    希望以后有机会合作,将您的价值翻倍翻倍翻倍倍,钱进钱进钱进进。

  • 叫我木子就好 楼主

    叫我木子就好 2017-12-29 11:32 回复 赞(0) 11楼

    之前是用来演讲前的一个自我介绍,大概就下面这样,具体的不记得了  (大家好,我是一名来自21世纪的精英人贩子,我的日常工作就在通过各种途径面试选拔各类精英人群加入融裕行大家庭。我的组织是叫做融裕行人力资源部,我们是一个热情、充满活力的团队,我们有分工、有合作,共同维护着融裕行精英的招、留、用工作。我们的头目负责统筹全局,我的同伙人一位负责培训,另一位负责薪酬方面。很高兴在这里做分享,下面我想和大家分享一下我在寻找适合的精英时所运用到的面试技巧。)


  • 墨迹大叔

    墨迹大叔 2017-10-21 17:15 回复 赞(0) 10楼

    就说人贩子就好
  • 一厘米

    一厘米 2017-10-21 13:43 回复 赞(0) 9楼

    你好,我是《人贩战警X》
    xxRAY

    xxRAY 2017-10-26 16:56

    @一厘米:这个不错,适合年轻公司啊 回复 赞(0)
  • 林诗音27350

    林诗音27350 2017-10-21 11:01 回复 赞(0) 8楼

    作为一名90后,拿着3k的工资,每天在无休止的打电话,而且老总一直催销售,国庆就放两天假的公司,怎么去解说、、、、、、
    曹植83838

    曹植83838 2018-01-04 09:49

    @林诗音27350:每个公司都有每个公司的特质的吧,比如重点强调包住宿呀,之类的 回复 赞(0)
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-20 14:20 回复 赞(0) 7楼

    要求很高呀
  • Holiday港

    Holiday港 2017-10-20 11:12 回复 赞(0) 6楼

    人贩子
  • 蜗牛大大

    蜗牛大大 2017-10-20 10:29 回复 赞(0) 5楼

    我是一名销售,专门把公司推销出去,吸引你们过来销售的HR~
    一厘米

    一厘米 2017-10-21 13:58

    @蜗牛大大:招聘模块本质同销售没有任何区别,就是求职者是客户,公司和岗位是销售产品。入职就意味着完成交易。 回复 赞(0)
    ananyl

    ananyl 2017-12-29 11:56

    @蜗牛大大:感谢你让我对招聘有了新的认识 回复 赞(0)
  • 海鹤

    海鹤 2017-10-19 12:26 回复 赞(0) 4楼

    我也是说自己是人贩子。
  • 小王666

    小王666 2017-10-19 11:46 回复 赞(0) 3楼

    这年头招聘专员都要求这么高了…
    玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-19 11:50

    @小王666:是啊,我二十年招聘经验,才拿4500,竞争很激烈! 回复 赞(0)
    叫我木子就好

    叫我木子就好 2017-10-19 14:00

    @玉衣居士:一直觉得自己拿着3.6K的工资低 艾玛 感觉快生活不下去了 回复 赞(0)
    玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-19 14:01

    @叫我木子就好:你包吃住么,我压力很大啊,一把年纪了 回复 赞(0)
    猴子酒

    猴子酒 2017-10-19 14:04

    @玉衣居士:同感 回复 赞(0)
    叫我木子就好

    叫我木子就好 2017-10-19 16:05

    @玉衣居士:不包吃住 但是90后的我花销和收入完全不成正比 心累啊 回复 赞(1)
    猪吃粥

    猪吃粥 2017-10-22 13:08

    @玉衣居士:小城市、三十岁 3.5K 在一家私营公司,人事行政工作,现在在给这个公司做制度。 回复 赞(0)
    曹植83838

    曹植83838 2018-01-04 09:55

    @叫我木子就好:我也是这个薪资,还不包住,感觉在魔都撑不下去了,过段时间再换吧 回复 赞(0)
  • nevugu

    nevugu 2017-10-19 11:43 回复 赞(0) 2楼

    我是一名人贩子,请叫我伯乐。
    坚果筱七

    坚果筱七 2017-10-19 13:32

    @nevugu:受教了,哈哈 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
新员工培训心得怎么写
2小时前    通用技能
员工离职交接表
2小时前    通用技能
员工入职承诺书
2小时前    通用技能
个体户怎么帮员工买社保
2小时前    通用技能
抑郁症公司可以辞退员工吗
2小时前    通用技能
员工怀孕了能辞退吗
2小时前    通用技能
员工不想交社保怎么办
2小时前    通用技能
员工不交社保免责协议书
2小时前    通用技能
员工合伙人模式
2小时前    通用技能
服装店员工管理制度
2小时前    通用技能
新员工试用期工作总结
2小时前    通用技能
员工生病公司可以辞退吗
2小时前    通用技能
员工迟到怎么沟通
2小时前    通用技能
新入职员工心得体会
2小时前    通用技能
公司解散员工遣散通知书
2小时前    通用技能
如何让员工主动提出离职
2小时前    通用技能
工资条需要员工签字吗
2小时前    通用技能
员工预支工资如何处理
2小时前    通用技能
员工旷工辞退流程
2小时前    通用技能
试用期怎么辞退员工
2小时前    通用技能
公司裁员后剩下的员工
2小时前    通用技能
员工排班表制作
2小时前    通用技能
领导座谈会员工提什么问题
2小时前    通用技能
企业员工行为规范的重要性
2小时前    通用技能
员工奖励机制:激发工作动力与提升企业效率的利器
2小时前    通用技能
员工病假怎么算工资呢
2小时前    通用技能
员工保密协议的重要性及其法律解析
2小时前    通用技能
员工转正评价语
2小时前    通用技能
员工自我评价怎么写转正
2小时前    通用技能
怎么给员工交社保
2小时前    通用技能
员工福利有哪些内容
2小时前    通用技能
如何构建有效员工激励机制
2小时前    通用技能
员工工伤公司怎么赔偿
2小时前    通用技能
劳务派遣和正式员工的区别
2小时前    通用技能
怎样委婉的辞退员工
2小时前    通用技能
员工辞退赔偿怎么算
2小时前    通用技能
撤店怎么给员工补偿
2小时前    通用技能
公司主动辞退员工怎么赔偿
2小时前    通用技能
新员工入职培训开场白
2小时前    通用技能
表扬员工的话术
2小时前    通用技能
如何激励员工,建立激励机制
2小时前    通用技能
新员工入职培训方案怎么做
2小时前    通用技能
员工要求涨工资怎么回复
2小时前    通用技能
银行新员工入职感受和心得
2小时前    通用技能
怎么劝退试用期员工
2小时前    通用技能
新员工培训心得体会
2小时前    通用技能
公司上市对普通员工的影响
2小时前    通用技能
竞业协议对普通员工有效吗?
2小时前    通用技能
企业怎么给员工交社保
2小时前    通用技能
如何调动企业员工积极性
2小时前    通用技能
优秀员工:如何评价一位优秀员工
2小时前    通用技能
员工转正个人总结
2小时前    通用技能
领导对员工的评语怎么写
2小时前    通用技能
员工分享会可以分享什么
2小时前    通用技能
激励员工冲业绩奖励方案制定
2小时前    通用技能
员工旷工q一般是怎么处理
2小时前    通用技能
员工社保明细在哪里导出
2小时前    通用技能
被员工劳动仲裁了怎么处理
2小时前    通用技能
员工离职工资多久结清
2小时前    通用技能
个体户怎么给员工发工资
2小时前    通用技能
员工大会流程:标准化实施及要点梳理
2小时前    通用技能
新员工培训计划表
2小时前    通用技能
公司遣散员工赔偿金怎么算
2小时前    通用技能
员工团建活动方案
2小时前    通用技能
公司清算要补偿员工吗
2小时前    通用技能
10年以上员工被开除赔偿
2小时前    通用技能
员工离职公积金怎么停
2小时前    通用技能
哺乳期辞退员工赔偿
2小时前    通用技能
沈阳丨关于支持城镇住房收入困难家庭和 新市民、青年人租房提取住房公积金的通知
3小时前    辽宁省
沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则
3小时前    辽宁省
沈阳丨关于分阶段解决职工房证超期不能提取住房公积金问题的通知
3小时前    辽宁省
广西百色:打造“一站式”劳动维权服务平台
3小时前    中央
沈阳丨关于进一步优化“商转公”贷款政策的通知
3小时前    辽宁省
沈阳丨关于住房公积金支持购买保障性住房的通知
3小时前    辽宁省
江西萍乡:三举措提升5+2就业之家服务质效
3小时前    中央
海南关于印发《海南省工程建设领域农民工工资保证金担保实施办法》的通知
3小时前    海南省
政策解读:河南省直住房资金管理中心关于调整公积金部分贷款政策的通知
3小时前    河南省
天津市人社局关于开展人力资源服务机构等级评定工作的通知
3小时前    天津市
宝鸡市住房公积金管理中心《个人住房商业按揭贷款转住房公积金贷款操作细则(试行)》政策解读
3小时前    陕西省
河南省直机关住房资金管理中心关于调整住房公积金部分贷款政策的通知
3小时前    河南省
连云港丨关于进一步优化住房公积金使用政策的通知
3小时前    江苏省
江苏:直播带岗打造精准公共就业服务新模式
3小时前    中央
《关于进一步优化住房公积金使用政策的通知》政策解读
3小时前    江苏省
辽宁鞍山:创新实施“人才+”举措 持续优化人才服务
3小时前    中央
关于印发《废弃电器电子产品处理专项资金管理办法》的通知
3小时前    中央
不负保密义务的劳动者不能约定竞业限制
4小时前    热点资讯
提升培训效果的17个实战小技巧
5小时前    热点资讯
当面试官问“你住哪里”时,低情商:我家住在……而高情商会这样回答
5小时前    热点资讯
“我,工资可以少,但要双休不加班”
5小时前    热点资讯
劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!
5小时前    其他资讯
招聘人员的17项必备技能
5小时前    其他资讯
【人社日课】暂停缴费的个人养老金账户,余额还计息吗?
5小时前    其他资讯
入职时已超退休年龄,64岁员工工作场所猝死算工伤吗?(高院再审)
6小时前    热点资讯
小红书年轻人,正在TikTok赚外国人的钱
7小时前    其他资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月9日)
7小时前    热点资讯
日本实际工资收入再次下降;日本知名游戏开发商 FromSoftware 宣布涨薪
7小时前    行业资讯
菲律宾8月失业率降至4% 失业人口减至207万
7小时前    行业资讯
宣布裁员后,欧洲最大电池制造商Northvolt的子公司申请破产
7小时前    热点资讯
张雪峰给员工惊喜:十一玩的很累 所以今天公司放假
8小时前    热点资讯
盘点职场“没苦硬吃”的10种表现
9小时前    热点资讯
直播推荐 更多 >

人力实务第4-7章总复习

万红coco  

直播中 183

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

10-11 19:00 73

人力实务第8-14章总复习(1)

万红coco  

10-13 09:30 68

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了