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思思SH 2017-10-30 09:20 回复 赞(0) 13楼
求而知新 2017-10-28 13:49 回复 赞(0) 12楼
捋:
一,离职 - 按照正常的手续,提前30天递交辞职报告,不要管他情不情愿,你反正已经告知了(自己手边留存证据)
二,工资 - 没有按照正常工资发放,漏发、不发,及时和当地社保局联系,通过第三方施压。
综上所述,本人是合法合理争取自己应有权利,不会对自己造成任何影响。
按照相关规定,公司8-10月才发了一次工资,这是不合理的。如果题主想出一口气,也可以去社保局举报。
一厘米 2017-10-23 08:41 回复 赞(0) 11楼
北京人在郑州 2017-10-23 07:18 回复 赞(0) 10楼
可可Lynn 2017-10-20 17:02 回复 赞(0) 9楼
下次找工作的时候,一定要慎重,了解清楚情况后再决定入职,不然被坑了就不好了
绿茵 2017-10-20 14:40 回复 赞(0) 7楼
猪吃粥 2017-10-20 10:15 回复 赞(0) 6楼
基本上告一个赢一个
萧景桓36210 2017-10-19 17:35 回复 赞(0) 5楼
晓晓360 2017-10-19 17:44
萧景桓36210 2017-10-20 08:57
玉衣居士 2017-10-19 17:32 回复 赞(0) 4楼
刚毕业的吧,装饰公司好像很多都那样
不过不像是真的吧,你都本周回答问题排行榜第四了,还装小白?
Holiday港 2017-10-19 18:01
Holiday港 2017-10-19 18:03
玉衣居士 2017-10-20 09:11
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人力实务第4-7章总复习
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