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你好
1.我们公司每半年调一次薪资 有一个员工是5月份涨薪6月份发放 按6个月调一次薪资的话 那我们是11月涨薪12月发放吗
2.如果我们6月份涨薪7月份发放的同事 是12月份涨薪次年1月份发放吗
3. 年终双薪是算12月份结算次年1月份发放吗
非常感谢 麻烦您了
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玉衣居士 2017-10-20 18:20 回复 赞(0) 2楼
基本上你说的对
不过年终双薪一般公司是算阴历的，不算阳历，也就是过年的时候，大概2月份发，还有的公司过年只发一半
剩下中秋节发，好的端午节发
无0619 2017-10-26 09:35
玉衣居士 2017-10-26 13:11
Anna百合 2017-10-20 14:25 回复 赞(0) 1楼
不太明白，你们公司是每个月都要有人要调整薪资吗？
最好能够形成公司的薪酬管理制度，约定一下薪资的发放时间。
另外，薪资调整一般作为公司行为，是对薪酬管理的一种手段，如果公司效益好，每月调薪也可以，不过一般还是规定统一的时间进行，能够较好的起到激励作用。
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