楼主是江苏某985研究生，专业是新闻传播类的，应聘公司是一家上市公司的子公司，坐标杭州，给出的薪资是10万多，算上政府补贴一年能有12万吧。公司销量连年增长，行业前景也不错。我当时面试的运营管理岗位，后来沟通会的时候人力总监（我的复试官）说：“你专业虽然不对口，但我观察到你具备战略眼光，有全局思维，你来我们HR部门发展应该比做运营强，所以就把你的岗位定到HR岗了。我们公司对人力很重视，每年都花大价钱和国际著名人力机构合作交流，所以发展还是不错的。”
男怕入错行，女怕嫁错郎。这是楼主第一份工作，其实相当于在选择未来很多年的从业方向。但楼主对这一行的了解仅限于大学期间考的那个人力资源助理师证书。由于身边没有同学或朋友做HR的，所以真心希望大家能给我一些意见！
summersday 2017-10-25 10:42 回复 赞(0) 8楼
神速大象123 2017-10-26 16:04 回复 赞(0) 15楼
首先你应该问问你自己，你想做什么，你喜欢做什么，不说一辈子这么远，至少你在刚毕业的近几年你想做什么岗位。等你想清楚了这一点，然后你就可以努力的去找这方面工作了，但是从我毕业到工作hr一年半的经验来看，就是硕士毕业生，从现阶段工作能力、认知上来看，还真不一定比得上同龄的有3年工作经验的人。但是你们胜在专业知识，文化素养，可塑性更强。我记得我看过一篇hr大咖的文章，他说企业嘛，无非就是买你一个现在的能力，还有一个就是买你将来的能力。那么你也可以想想，这个岗位是买你何时的能力。
其次，我觉得你太在乎现在薪水的多少了，一个人的职业规划应该是明白你现在要的是什么，达到之后又能得到什么？钱还是学习平台或者其他，如果不能同时满足，那么我第一看重的是什么，第二看重的是什么，我个人是更倾向于学习平台，薪水能够满足我的生活，满足我的一切学习生活需求就可以，更高那么肯定更好，如果没有那么就现在拿少点，在这个学习平台中努力的去沉淀你自己。时到，花自开。硕士真的不代表已经学完了，只是说明你手中有一块更好的敲门砖，比我们本科生的起点更高而已。
第三点，我觉得你应该先自己去了解一下hr的概念、工作内容等等，首先自己有个客观的认知和评估，这是我想要做的工作吗？是我喜欢的吗？我的优势在哪？我为此要去钻研学习吗？等你把这些想通了，我觉得你才可以告诉自己 我现在可以做hr了。
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