三茅网问答正文

我是要继续保持现在的状态，还是另寻出路？

默墨zero 2017-10-25 14:29:10

目前所在的一家公司是一家私企，大概50人左右，属于批发贸易型的家族企业，老板和公司氛围都很不错，我入职了有8个月了，在我之前这家公司已经经营了4年了，之前是没有人事的，招聘社保类的事情是财务代做的，后来业务量扩大了就招了我这个人事，现在的情况是这边的人员超级稳定，离职率超级低，除了意外情况基本没有人离职，一半以上都是老员工，招聘需求顶多是一个月招一两个就足够了，目前公司的员工手册，规章制度，流程化的东西已经做的差不多了，绩效考核之前也已经完善过一遍，目前只是每个月月底的时候汇总修正。所以我目前的工作就是偶尔的招聘，考勤，做工资，绩效汇总，工作严重不饱和，我经常是很闲，上班基本没啥事情做，所以经常看看三茅，闲暇之余去和其他部门员工聊聊工作，我感觉现在好空洞，一来没事做提升不了自己的能力，我想接触更多的工作充实自己，二来这家公司短期内人事的工作量也就这样了，但是薪资待遇还是比价好的，所以我在纠结我是要继续这种状态，还是找更好的机会跳槽？（我从事人事工作3年）

广HR那些事 2017-10-26 09:05 回复赞(0) 5楼

结合自身，看追求，定目标。

时常反思，目前的工作是否更佳或更能创造价值符合公司发展，自身能力及技能是否继续精进，与外部交流是否明白优劣势。

如果想好了，投投简历吧。

默墨zero 2017-10-26 16:07

@瓶静如水：好好反思了一下，自己的专业和实力趋势是还需要及加强，从另一方面来说现在也是比较好的自学阶段，虽然可能学的都是理论，但相信总有一天肯定能用到的回复赞(0)
思思SH 2017-10-26 08:51 回复赞(0) 4楼

继续呀。别身在福中不知福了。说明你们公司人员稳定，当然没事可做了。我这里成天有人员进进出出，真的是烦死了。

默墨zero 2017-10-26 16:06

@思思SH：嘿嘿嘿，我上一家公司就是那样的，天天都有人离职，招聘做的压力好大的，可能是突然闲下来反倒不适应了回复赞(0)

思思SH 2017-10-27 08:53

@眼泪也笑了：那就按照很多同行建议说的，自己看看书，考什么证。回复赞(0)
北方的燕子 2017-10-26 08:45 回复赞(0) 3楼

我跟你情况差不多，我也是刚入职一家做咨询顾问的私企，大概五十人左右，分别都在北上广，公司员工很好相处，但是老板脾气就很暴躁，我才入职一周，就听到办公室员工说，最近老板心情很好，我就隐约担心我的工作，因为老板给我个人开会的时候就说过，最近心情挺好，可以多跟他交流。小道消息我上任离职原因是犯了低级错误，交接两天半，果断离职。我还未完全适应该工作，就有离职想法了。我离职出来想找个主管的工作，我已有三年的人事行政工作经验，结果来了就是个事务性的专员。刚入职，就一堆的行政事务涌来，一一耐心解决。剩下的就是招聘和做考勤，招聘需求量不大，因为是小众专业，所以人也不太好招！工作量肯定也是不饱和，天天想着怎么对付老板，他满不满意。忽略了工作的本身。分分钟想离职，我得工作顺手了，才能好交接给其他人。跳槽和持续状态如何是好！

默墨zero 2017-10-26 16:05

@北方的燕子：看完你说的感觉我比你的情况好多了，我们老板很亲民，对人信任，真诚，其实私企有很多通病，看自己怎么抉择了，有时候确实很能锻炼人，前几天跟几个做了快十年人事的前辈聊了一下，感觉自己的差距还是挺大的，所以还是要潜心多学习充实自己回复赞(0)
summersday 2017-10-26 08:25 回复赞(0) 2楼

有时间可以考证啊。人力考出了可以考其他啊，英语、会计都可以啊

默墨zero 2017-10-26 16:01

@summersday：嗯嗯，目前打算考证的回复赞(0)
金乌西斜 2017-10-25 17:02 回复赞(0) 1楼

看自己的追求了，自己想要什么总是自己最清楚，其他人很难给意见

默墨zero 2017-10-25 17:14

@金乌西斜：现在快年底了，跳槽机会比较少，到明年合适的时候应该会选择跳槽的回复赞(0)