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我们公司是严格按法律规定，上一天班就有一天的工资，并且每个月固定时间以银行代发发放工资。因为流动量大，很多员工入职没几天就不适应离职了。这些人当中有很多人没有******，所以无法发到本人，打电话给本人，本人不愿领现金。涉及人数较多，请问这样的风险有多大？
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秉骏哥李志勇 2023-09-10 21:10 回复 赞(0) 9楼
没啥风险的。只要有人来索要工资，就及时发放吧。
Allen1224 2023-09-10 18:16 回复 赞(0) 8楼
+1
卫青96200 2017-10-31 09:40 回复 赞(0) 7楼
清澄本尊 2017-10-30 17:53 回复 赞(0) 6楼
话要说到位，员工不领是他的问题，但不给就是你的问题。
建议不要说“不要那就算了”，可以委婉些，说些：“那公司就先给你留着，你什么时候方便过来取就行了。”类似的话。
不占便宜，也不让别人占便宜。
金乌西斜 2017-10-25 17:10 回复 赞(1) 5楼
绿茵 2017-10-25 17:09 回复 赞(0) 4楼
maysu 2017-10-26 08:29
是大可爱 2017-10-25 16:55 回复 赞(0) 3楼
maysu 2017-10-26 08:30
是大可爱 2017-10-26 10:04
猪吃粥 2017-10-25 16:01 回复 赞(0) 2楼
啧啧啧，真是不把钱当钱啊
水依蓝 2017-10-25 15:57 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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