公司举办小活动，员工不参与怎么办

• 

  卫青96200 2017-10-31 15:51 回复 赞(0) 9楼

  午休时间,天哪谁想出来的，那个想睡觉的时间居然用来唱歌比赛，肯定不合适的，也难怪调动不起来大家的积极性。合适的时间然后除了唱歌比赛还有一些趣味性的游戏并派发小礼品，效果会不一样的，你试试。然后我觉得唱歌比赛你要不还是取消这一项吧，换个名堂，因为你的地点是音响和麦克效果都差的地方，人家想唱都没兴致，肯定没积极性的。

  

  xxRAY 2017-11-01 09:49

  @卫青96200：确实因为午休很多人不想参加，我是主办者我都不想举办，有午睡习惯的人太难受了 回复 赞(0)

  

  卫青96200 2017-11-01 15:50

  @xxRAY：恩，考虑换个时间喽，要么下班后，要么周末或者下午上班的时间距离下班前2小时。午休时间不合理喽，一边睡眼朦胧，一边却要嗨起来，搞不定的 回复 赞(0)
• 

  娟子1015 2017-11-01 15:30 回复 赞(0) 12楼

  方案有明确的参与人、责任人吗？有具体分配吗？组织方没必要直接面对基层呀，从中高层开始；
• 楼主

  xxRAY 2017-11-01 09:55 回复 赞(0) 11楼

  谢谢小伙伴们的建议和指导~

  昨天刚刚举办了第一场，我们因为出勤时间，员工分为三组，各组比赛各组的，最后评分也是分开的。

  我觉得做一个搞员工活动的HR，不要脸是最重要的，作为95后，我同样反感强制参加比赛，所以我没有这样做。通过这次比赛，我发现中层组长传达力，沟通力不够，导致某个组团体积极性及其差，以后准备开展中层培训了。

  我提高了奖品力度，以及自己去宣传和劝告，终于引得了一些害羞但是有实力的员工报名参加，昨天的比赛来看，效果还不错，现场我们准备了饮料，虽然时间不长，但是我觉得给想展示的小伙伴一个平台和机会，让他们挑战了自己。

  PS：事前我购买了KTV闪光灯，某宝很便宜，但是营造了极其好的氛围，推荐大家尝试。

  再次感谢大家的建议！
• 

  路易石榴 2017-10-31 17:10 回复 赞(0) 10楼

  ******

  

  xxRAY 2017-11-01 09:50

  @路易石榴：强制要求了中层干部，中层传达不力，准备开展中层培训了 回复 赞(0)
• 

  田野豆花 2017-10-31 15:30 回复 赞(0) 8楼

  现在的员工要主动参加活动的  都符合他们洗好，比较难。

  前提要多留一点时间宣传，奖品可以丰富一点 。

  看大家工作时间，不要再都很忙的时候。

  

  xxRAY 2017-11-01 09:49

  @田野豆花：谢谢 回复 赞(0)
• 

  绿茵 2017-10-31 14:39 回复 赞(0) 7楼

  为啥办这个活动，这是自愿的，不参加就不参加了

  

  xxRAY 2017-11-01 09:48

  @绿茵：领导想要通过这个活动选出年会节目 回复 赞(0)

  

  绿茵 2017-11-17 15:18

  @xxRAY：不参加的就没有节目了 回复 赞(0)
• 

  万年大魔王 2017-10-31 10:55 回复 赞(0) 6楼

  自己报名，唱歌拿个蓝牙耳机美滋滋。

  

  xxRAY 2017-11-01 09:46

  @万年大魔王：昨天第一场比赛结束了 ，因为人少我也上去了，不过领导明确说不会给我发奖品的- - 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2017-11-01 09:55

  @xxRAY：这么没劲的活动，是我我肯定不愿意。 回复 赞(0)
• 

  种伍个太阳 2017-10-31 10:11 回复 赞(0) 5楼

  你们办这个活动的目的是什么啊，看不太懂，如果只是为了搞团建的话，形式太死板单一了，首先唱歌这个事不见得人人都擅长，要是玩玩大家可能还高兴，搞个比赛，很多人肯定不愿意自爆其短啊。最后还占用休息时间来办，大家积极性不高是正常的

  

  xxRAY 2017-11-01 09:47

  @种伍个太阳：领导是通过这个活动为了选出年会节目，不过专业性强，肯定就参加人少了 回复 赞(0)
• 

  琳达goodluck 2017-10-30 16:11 回复 赞(0) 4楼

  占用大家休息时间员工肯定不愿意参加！！！！！

  
  

  

  xxRAY 2017-11-01 09:47

  @琳达goodluck：是的 回复 赞(0)
• 

  水依蓝 2017-10-27 08:47 回复 赞(0) 3楼

       首先利用午休时间来举行比赛实不可取的。中午午休时间最长不过2小时，用来举行比赛，占用了大家的休息的时间，员工难免会有抵触情绪。所以在时间的选择上要慎重，尽量采取上班时间。

      其次，只是完全唱歌是否台单调了呢，可以在比赛之中穿插些小游戏，小组团体参赛，获胜团队也可以有礼品，这样大家的积极性就吊起来了。

      然后就是发动各部门领导，让领导起带头作用。

  
  

  

  xxRAY 2017-10-27 08:54

  @水依蓝：谢谢你的建议，非常感谢 回复 赞(0)

12下一页跳到页确定