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事务性工作缠身,该何去何从?

张默然 2017-10-27 14:39:10

入职公司两年的一个同事,工作执行力很强,做事喜欢冲在前头。今年公司业务量减少,公司决定裁员,到她部门的时候,总经理就画饼,事务性的工作也全都堆在她一人身上,过于善良最后成了光杆司令。其他部门并未真正裁掉谁。而且半年过去了,还在打杂。这两年期间,从内务总助到客服部经理,行政部经理,到一高级打杂的。可以说事务缠身,公司所有的培训机会也没轮到她,任劳任怨。最近问我,我也不知如何回她,工作能力也有,但就是不会哭。现在考虑离开公司,觉得没价值,没成长。

各位达人给个建议呗

  • 柠檬大神

    柠檬大神 2017-10-30 11:44 回复 赞(0) 7楼

    1.人善被人欺,马善被人骑。为人处世方面多多提高一下,善良的前提是保护好自己不受伤害。

    2.总经理其实并不看好她,否则怎么会连培训的机会都没有轮到她,好好总结反思一下自己。

    3.如果是工作量大,工资待遇高,福利好,那么就可以考虑留下,毕竟人际关系、工作环境都熟悉,如果工资也不高,那么建议辞职。

    4.最后无论是否辞职,都要反思一下自己。

    张默然

    张默然 2017-11-21 16:10

    @柠檬初夏:工资高于市场水平,老板也经常在管理层会议上给予肯定,就是没把他摘出来干核心的有价值的事 回复 赞(0)
  • 猪吃粥

    猪吃粥 2017-10-30 14:09 回复 赞(0) 8楼

    能干活不会来事。。。。唉
  • 萧景桓36210

    萧景桓36210 2017-10-30 10:46 回复 赞(0) 6楼

    每一段经历,只要用心去总结,都是个人成长的阶段。就算是跑龙套的,那也是磨练。如果没有其它事情使其不得不离开的,我觉得可以坚持。当然,如果外面平台明显好于现在的,可以考虑。

    张默然

    张默然 2017-11-21 16:13

    @萧景桓36210:副总也说老板对她另有安排,就算时间不长,为什么外出培训的机会就没有她的呢?作为另一个部门的负责人,我也想不通 回复 赞(0)
  • 飞鸽微信电子工资条2

    飞鸽微信电子工资条2 2017-10-27 21:55 回复 赞(0) 5楼

    都是一样的
  • 娟子1494400063

    娟子1494400063 2017-10-27 20:07 回复 赞(0) 4楼

    你教她哭,说会哭的孩子有奶吃
    张默然

    张默然 2017-11-21 16:10

    @娟子1494400063:每个人的性格都会有差异,我教她哭,她也不一定哭得像啊 回复 赞(0)
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-27 15:00 回复 赞(0) 3楼

    这种公司是欺负老实人,你把公司当成家,公司当你是傻瓜
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-27 14:59 回复 赞(0) 2楼

    可以离职
  • Holiday港

    Holiday港 2017-10-27 14:58 回复 赞(0) 1楼

    想走就先找好下家就跳呗,不行就继续虐着吧 

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