本人30岁,啊马上31岁,有点焦虑的年纪,觉得年龄大如果没做到管理岗位很焦虑,从事招聘工作7年多,一直在IT软件 互联网行业做招聘,目前做招聘主管,下面2人招聘专员,最近在看新的工作机会,有公司问到未来职位规划,让我有了重新思考,未来是继续从事招聘——招聘经理——招聘总监道路呢还是往HRM方向发展呢或者hrbp方向呢?
个人业绩:带领团队每年公司入职在240人以上,我觉得成绩也不错
最近面试几家公司,面试后就没音信了,个人觉得和面试的公司各方面都很匹配,我还需要哪些方面提高呢
飞鸽微信电子工资条2 2017-10-28 08:47 回复 赞(0) 4楼
个人建议
培训师:如今的企业都比较注重培训,培训师已经被称为金领。要成为培训师,需有一定的学历;以及大型企业或者外企的工作经历,能在企业中高层管理人员最为合适;丰富的培训经历和相关工作业绩;良好的沟通能力和口才;在某一领域具有自己独特的见解和解决问题的方案