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柠檬大神 2017-10-28 09:49 回复 赞(0) 2楼
1.介绍公司相关人事行政制度组织机构、保险、福利、考勤、请假、上班时间（最基本的知道）
2.是企业文化的培训，主要是所在企业文化，企业过去、发展、未来展望等等；
3.是岗位技能的培训，主要是针对新人，或是在职员工岗位的相关培训知识；
4.是个人职业规划的培训，主要是针对每个员工个人，从本体出发，为员工职业未来规划等。
最后每次培训后善于总结思考根据实际情况不断改进，直到完善，有一个自己的流程标准为主，意思就是形成适合自己公司的人事行政培训。怎么样才能更细致呢简单的事情重复做，精细流程。
bob1111 2017-10-28 10:56 回复 赞(0) 3楼
绿茵 2017-10-28 09:15 回复 赞(0) 1楼
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