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进入公司四个月，从来不给交五险一金，而且还发现公司伪造了一份社保人员名单用于标书中，名单中的员工都不是我们公司的员工，可能是其他公司的员工及社保信息，面对这种情况该怎么办，如果想要申请劳动仲裁，应该准备哪些证据资料！
望各位告知，谢谢！
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冷霓裳95165 2017-10-30 16:08 回复 赞(0) 6楼
如果是要把先前的补出来，需要到社保局投诉，并让单位补交。单位补交其所承担部分，个人需要交个人部分。
柠檬大神 2017-11-01 14:26 回复 赞(0) 14楼
1.吸取经验教训，在面试的时候入职前询问清楚该公司是否给员工缴纳五险一金、福利待遇等一系类问题了解清楚。
2.如果不想干可以辞职，申请劳动仲裁比较麻烦而且对以后找工作也不利。
3.真真假假，假作真时真亦假。
绿茵 2017-11-01 14:13 回复 赞(0) 13楼
肉丸子66 2017-11-01 13:21 回复 赞(0) 12楼
入职的时候答应缴纳五险一金的事了吗？
路易石榴 2017-10-31 17:07 回复 赞(0) 11楼
绿茵 2017-10-30 17:24 回复 赞(0) 10楼
Holiday港 2017-10-30 17:00 回复 赞(0) 9楼
nevugu 2017-10-30 16:39 回复 赞(0) 8楼
wind324523 2017-10-30 16:24 回复 赞(0) 7楼
带着劳动合同去社保举报
琳达goodluck 2017-10-30 16:01 回复 赞(0) 5楼
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