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关于年假制度

hjmyt0 2017-10-31 10:33:10

三茅的大神们:

      小弟有个关于有薪年假的问题请教下

职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


这里的时间年限指的是现服务所在单位的工作时间年限还是,社会总工作时间年限?

  • 卫青96200

    卫青96200 2017-10-31 12:22 回复 赞(0) 4楼

    应该是在本公司的工作时间年限吧,如果把社会总年限都拿出来算,相当于该单位要给你的社会时间买单,应该没这么好的事情
    天微蓝123

    天微蓝123 2017-10-31 13:40

    @卫青96200:你比我还不专业哦,是总工作年限 回复 赞(0)
  • 路易石榴

    路易石榴 2017-10-31 17:00 回复 赞(0) 11楼

    ******
  • Babygirl芳

    Babygirl芳 2017-10-31 16:52 回复 赞(0) 10楼

    学习了
  • 冷霓裳95165

    冷霓裳95165 2017-10-31 14:51 回复 赞(0) 9楼

    国家有相关的法律法规规定哟,这个是员工个人社保累计年限,也就是社保总工作时间年限。

    我们公司如果员工没有社保缴纳记录,不享受带薪年休假,直至在我司交满一年,享有带薪年休假~

  • 水依蓝

    水依蓝 2017-10-31 14:36 回复 赞(0) 8楼

    见识了,我一直以为是在本公司的工作年限
  • huaer1999

    huaer1999 2017-10-31 12:55 回复 赞(0) 6楼

    社保缴费累计工龄
  • 小桥流水78281574

    小桥流水78281574 2017-10-31 12:24 回复 赞(0) 5楼

    按照政府相关指导应该是你说的社会总工作时间年限。

    原来国企多,很多人就在参加工作就同一个企业干到退休。社会工作年限=所在单位工作年限。

    实际操作中,因为现在私企的人员流动性相对非常大,很多私企以员工在其他私企工作时间无法证明为由,仅承认本司司龄,比较普遍了吧。

    我是修改企业制度为要求新入职员工提供原工作单位离职证明,则可以承认他的社会工作时间年限。

    仅供参考。

  • Holiday港

    Holiday港 2017-10-31 11:55 回复 赞(0) 3楼

    看公司规定吧,我们公司也是这个年假制度,我理解是在公司的工作年限
  • Crystal6769

    Crystal6769 2017-10-31 11:31 回复 赞(0) 2楼

    社会工龄哦    ~~~

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