求职期，越求越着急，怎么破？

花花姐Pin... 2017-10-31 14:40:10

由于过往的HR 工作并且不是科班出身的第一学历是中专，总是遭人嫌弃说不够专业，学历低，工作已有6年，做人事行政有4年了，行为素质和职业素养自身条件都很好，就差一些专业知识的沉淀和实操积累，好想遇见一个适合的机会。我该如何规划?

浪蝶 2017-11-27 09:07 回复赞(0) 9楼

建议继续学习充电增加专业知识，对自身做个总结，关注一下现在人资的发展和企业的需求，与市场靠拢。
智创虎 2017-11-27 09:01 回复赞(0) 8楼

你好
猪吃粥 2017-11-01 10:47 回复赞(0) 7楼

HR的专业度和忽悠能力成正比

花花姐Pinky 2017-11-02 17:50

@猪吃粥：现在就还是半桶水呐，愿我将来很能忽悠回复赞(0)

猪吃粥 2017-11-03 08:07

@Pinky拼命姑娘：拼命补知识吧没知识打底忽悠不过来的回复赞(0)

花花姐Pinky 2017-11-15 16:09

@猪吃粥：是的回复赞(0)
萧景桓36210 2017-11-01 10:32 回复赞(0) 6楼

查漏补缺，不要想着一下子补全，也不在担心时间不够补不全，规划一下。、

努力找机会，多给自己一些时间去挑选合意的企业。花掉一年半载去找对的企业，都不是什么事。

花花姐Pinky 2017-11-02 17:49

@萧景桓36210：嗯是的，已经对自己做了分析，有的缺的都知道了。回复赞(0)
广HR那些事 2017-11-01 10:18 回复赞(0) 5楼

就差一些专业知识的沉淀和实操积累，补：学历/证书/经历/项目经验等。

好想遇见一个适合的机会，等：刷新简历/面试几次/骑驴找马。

调整心态，自我认知及反思，为时未晚。

花花姐Pinky 2017-11-02 17:52

@瓶静如水：越找越乱，因为过往的经历，行业的关系，不好做，都不愿意再去实体的.怕公司经营不善的变化...但是却担心将来进入了其他行业，，，，会否阻碍着自己发展回复赞(0)
xxRAY 2017-11-01 10:04 回复赞(0) 4楼

我哥哥和你的经历比较像，我以他举例，希望给你帮助。

他在一家公司做了6年的一线，后来一个机会做了HR，四年时间，他考了3级和2级人资证书，培训师证书，在最后一年考上了一所很棒的名牌大学的研究生（人资专业）。这些东西真的是垫脚石，他凭着证书学历以及自己的经验（这个楼主也有），终于去了一家很棒的房地产公司，工资翻番了。

还是那句话吧，提升自己是最重要的，而且一定能得到回报。

花花姐Pinky 2017-11-02 17:52

@xxRAY：是的，明年我会考上三级证，人力资源本科毕业证，还有英语的。后期够钱了去读在职研究生回复赞(0)

xxRAY 2017-11-03 08:55

@Pinky拼命姑娘：加油加油~名牌大学在职研究生不难考，我哥哥是三本的，后来考了人大的在职，人大的人资据说是国内最好的，大公司还是看学历的，度了金就好了回复赞(0)
筱林子 2017-11-01 09:35 回复赞(0) 3楼

其实你出来6年的时间，从事4年的人事行政怎么没有想从这一方面去提升一些专业知识呢？这得问你自己咯，一个没有主动学习的人凭什么别人要给你机会。所以你要考虑你的标是什么，想完成这个你要提升哪些能力。我去哪里学不到我又可以提升

花花姐Pinky 2017-11-02 17:54

@筱林子：学习的东西在工作上用不上，就放着了，工作中由于公司的变化总会偏向行政和总经理助理角色更多，反而在经营公司上以及各个部门之间的协调上成长了很多，即沟通技巧很妙了。招聘的技能提升了当经理没问题的！回复赞(0)
路易石榴 2017-10-31 17:03 回复赞(0) 2楼

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花花姐Pinky 2017-11-02 17:55

@路易石榴：嗯是的，目前也是会关注一些大规模的专员岗位，学习体系。小公司的体系和制度基本是由我做决定，也不太理想啊，因为自己的经验有限。回复赞(0)
清澄本尊 2017-10-31 16:42 回复赞(0) 1楼

如果别人觉得你专业能力需要提升，那就提升一下学历和专业呗。

找一家相对来说还比较轻松的公司，提升一下。

花花姐Pinky 2017-11-02 17:56

@清澄本尊：需要实操机会呢。回复赞(0)