初任人资，想知道有没有必要考人力资源证书

咸蛋超人40... 2017-11-01 17:23:11

我以前做过人事的实习，现在是人事，公司就我一个人事兼行政，很多事情都要靠自己摸索，想问有没有必要考人力资源的证书，杭州有哪些机构推荐？顺便有没有同为杭州HR交流一下经验。未来想走员工关系跟企业文化这方面，有没有什么好的建议，谢谢。

kary2003 2017-11-03 16:46 回复赞(0) 4楼

有时间，有精力，是可以多学习，考考的，能力是一方面，但是也要不断的学习，考证只是一个学习的过程，当中可以科普很多人力资源方面的知识，可以借考证之名，多多学习，享受其中的过程
水墨枝头 2017-11-03 17:01 回复赞(0) 5楼

考证不是必须要求的，但是如果以后想从事人事这个方向的，建议还是考一个。第一，这是正规证书，目前认可还是具有一定的含金量的。第二，在考试的过程中可以借此学习一下人力资源的理论知识，虽然有些知识是有些落后，但总体来说还是可以帮助你了解人力资源工作的。现实来说，在有些单位有证书每个月还可以聘用加钱的，哈哈。
xxRAY 2017-11-03 09:06 回复赞(0) 3楼

正好是我负责的模块~来答一发~

1.心理咨询师三级/二级（今年这个证书取消了，但目前还有注册心理咨询师）

2.人力资源三级/二级（听说三级不是很重要，建议直接考二级）

3.培训师（对企业文化和培训沟通很有用）

4.本科毕业三年之后可以读在职研究生，个人感觉还是有用的~

kary2003 2017-11-03 16:43

@xxRAY：能给我科普一下本科三年后是如何申请到在职读研究生的不？回复赞(0)

xxRAY 2017-11-03 16:49

@赫斯提39400：https://zhidao.baidu.com/question/2078161435293667428.html 回复赞(0)

xxRAY 2017-11-03 16:50

@赫斯提39400：5月同等学力申硕:
同等学力申硕是指具有学士学位的在职人员不需要参加研究生统一入学考试，便可申请参加研究生的课程学习，修满学分后，如通过同等学力人员申请硕士学位外国语和学科综合水平全国统一考试，即可以与在校研究生一样做学位论文并通过答辩后申请硕士学位。
本科工作3年以上。专科生不可以参加同等学力申硕考试的。回复赞(0)

HY610S 2017-11-21 16:14

@xxRAY：人力资源三级证书没什么用了?打算明年三月份考三级的毕竟二级报考的条件比较高不是要多年工作经验或者是研究生才可以报考的么回复赞(0)

xxRAY 2017-11-22 08:57

@HY610S：据说武汉可以免这个条件回复赞(0)

xxRAY 2017-11-22 08:57

@HY610S：只是相对来说，二级含金量当然比三级高了~ 回复赞(0)
慕白Ben 2017-11-01 17:46 回复赞(1) 1楼

如果你想在这行发展，想做好这份工作，不断提升自己是很有必要的，可能你考的只是一个证，但是过程你是在学习的，肯定对你有帮助。至于走什么方向，要看企业给你的平台，自己可以去学习补充某个模块啊，报培训班，买教材，向前辈请教。