VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

除了招聘网站,还有没有其他渠道可以招聘到销售人员!

丢卡利翁25... 2017-11-01 17:28:11
目前使用智联,每天刷新职位,也修改了职位描述等,投简历的还是很少,搜索简历库也没有有多少简历,各位大大们有没有什么好的建议!其他平台或者其他渠道!
  • 斯蒂芬xc

    斯蒂芬xc 2017-11-02 09:49 回复 赞(0) 4楼

    现阶段是招聘成本最高,质量最低的时间段,可以考虑把重心从招聘向员工关系转移
    雀致

    雀致 2017-11-04 14:01

    @斯蒂芬xc:员工关系是指? 回复 赞(0)
  • 我是老侯

    我是老侯 2017-11-03 14:44 回复 赞(0) 6楼

    分享一下我的招聘思维导图

  • HY610S

    HY610S 2017-11-03 13:00 回复 赞(0) 5楼

    我都快愁白了头
  • George26983

    George26983 2017-11-02 09:34 回复 赞(0) 3楼

    招聘的方式有很多渠道,智联招聘只是其中的渠道之一。 常用的招聘渠道主要分为以下几大类:

    1、线上招聘:

         招聘网站(智联、58、赶集、拉钩、中华英才网、大街网。。。)

         社交圈:朋友圈、QQ、QQ群等。

    2、线下招聘:

        内部引荐:内部员工入职引荐奖励(但要注意亲属回避)

        校园招聘:联系目标院校就业老师、学生会主席帮忙转发招聘简章。。

        招聘会:     校园双选会、人才市场招聘会等

        海报、纸条的张贴(如果是一些低端技术操作类岗位或基础销售岗位)

    丢卡利翁25134

    丢卡利翁25134 2017-11-02 09:55

    @George26983:谢啦,我去尝试一下招聘会哦,一个区只招聘两个同行业有经验的人,这种销售应该不太适合张贴海报。 回复 赞(0)
    George26983

    George26983 2017-11-02 10:26

    @丢卡利翁25134:建议加一些同行业的交流群或者这个岗位的交流群,在群里观察一点时间后,注意群内这个岗位的人员交流的内容,如果能捕捉到这个岗位的弱点最好了,感觉自己公司的实际情况,有针对性的设计招聘信息,在群内发布 回复 赞(0)
  • 2号广东靓仔

    2号广东靓仔 2017-11-01 23:27 回复 赞(0) 2楼

    很多啊
  • 慕白Ben

    慕白Ben 2017-11-01 17:36 回复 赞(0) 1楼

    现在这个时候,都难招人,投递简历的肯定也少,考虑下人才市场,校招,内部介绍。
    丢卡利翁25134

    丢卡利翁25134 2017-11-02 09:52

    @涅索斯43774:我想去试试人才市场,内部介绍的话,之前有员工介绍,由于各种原因,员工的朋友没有入职,关系闹得也不太好,我们公司人不多,估计很少有人再介绍了。 回复 赞(0)
    慕白Ben

    慕白Ben 2017-11-02 17:29

    @丢卡利翁25134:人才市场也看运气,我基本没怎么在人才市场招到人。 回复 赞(0)

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
没有老板,打工人就能更开心吗?
13小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
14小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
14小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
14小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
14小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
14小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
14小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
14小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
14小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
14小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
16小时前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
16小时前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
16小时前    员工关系
怎么和领导说调岗
16小时前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
16小时前    员工关系
请长假怎么和领导说
16小时前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
16小时前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
16小时前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
16小时前    员工关系
催领导交材料怎么说
16小时前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
16小时前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
16小时前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
16小时前    员工关系
约领导见面怎么说
16小时前    员工关系
工作调动怎么和领导说
16小时前    员工关系
如何跟领导说怀孕
16小时前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
16小时前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
16小时前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
16小时前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
16小时前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
16小时前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
16小时前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
16小时前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
16小时前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
16小时前    员工关系
找领导办事怎么说
16小时前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
16小时前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
16小时前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
16小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
16小时前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
16小时前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
16小时前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
16小时前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
16小时前    员工关系
领导说加油怎么回复
16小时前    员工关系
工作量大怎么和领导说
16小时前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
16小时前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
16小时前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
16小时前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
16小时前    员工关系
领导要调走了我说些啥
16小时前    员工关系
第一次见领导说什么
16小时前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
16小时前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
16小时前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
16小时前    员工关系
领导说感谢怎么回复
16小时前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
16小时前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
16小时前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
16小时前    员工关系
请婚假怎么和领导说
16小时前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
16小时前    员工关系
找领导请假怎么说
16小时前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
16小时前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
16小时前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
16小时前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
16小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
16小时前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
16小时前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
16小时前    员工关系
离职要怎么跟领导说
16小时前    员工关系
离职人员表格该怎么做
16小时前    员工关系
员工激励计划的21个示例
17小时前    其他资讯
出海是什么意思
17小时前    通用技能
测试工程师是干什么的
17小时前    通用技能
人力资源是干什么的
17小时前    通用技能
遮瑕是干什么的
17小时前    通用技能
测试岗位是干什么的
17小时前    通用技能
航空地勤是干什么的
17小时前    通用技能
健康管理师是干什么的
17小时前    通用技能
数据分析是干什么的
17小时前    通用技能
pr是干什么的
17小时前    通用技能
礼仪模特是干什么的
17小时前    通用技能
场务是干什么的
17小时前    通用技能
审计是干什么的
17小时前    通用技能
站姐是干什么的
17小时前    通用技能
网络营销是干什么的
17小时前    通用技能
劳务是干什么的
17小时前    通用技能
销售是干什么的
17小时前    通用技能
工程监理是干什么的
17小时前    通用技能
文化传媒公司是干什么的
17小时前    通用技能
造价师是干什么
17小时前    通用技能
国际贸易是干什么的
17小时前    通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
17小时前    通用技能
插画师是干什么的
17小时前    通用技能
肯德基总配是干什么的
17小时前    通用技能
场记是干什么的
17小时前    通用技能
教研是干什么
17小时前    通用技能
powerbi是干什么的
17小时前    通用技能
国投是干什么的
17小时前    通用技能
国际商务是干什么的
17小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 335

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1591

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 347

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了