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公司新来行政专员C,现有人力行政专员H未经理部门经理G的准许,私下安排工作给C,现就此引发H和T的矛盾。G向总监X提出辞退员工H,现总监X安排人力专员Y协助处理一下此事,请问Y应该怎么做?
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HelloKitty87072 2017-11-03 11:15 回复 赞(0) 3楼
新雅小筑 2017-11-03 15:53 回复 赞(0) 6楼
猪吃粥 2017-11-03 12:47 回复 赞(0) 5楼
金乌西斜 2017-11-03 11:15 回复 赞(0) 4楼
清澄本尊 2017-11-03 10:26 回复 赞(0) 2楼
这种事情有严重到辞退的地步吗?
个人认为可以教育一下现有人力行政专员H,适时的说一下情况让她有所忌惮,甚至“你们都是专员你为什么给人家安排工作?”这种话直白讲也没有关系。
另外有疑问的是为什么H和C之间的事情会让T卷入矛盾。这个T也该自己想一想了吧。。。(T是谁?)
现在Y 能做的也就是大事化小,中间协调。尽力而为。
拙见,坐等大神回复。
bob1111 2017-11-03 10:16 回复 赞(0) 1楼
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