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我该怎么申请离职？

lisazh... 2017-11-03 16:31:11

自己转行在一家科技类型的小公司从事前台职位有两年半时间了，上级有一位经理，在工作中也有接触行政、招聘的一些工作，业绩不算出色，工作一直平平，不能一直没有发展，现在考虑离职择业，公司制度是提前一个月申请离职，可是在工作中我发现其他同事离职都是突然离开的（离职申请并不经过我），心里在顾虑提前一个月时间比较长，提前多久申请离职才不影响离职前的工作和心情？

zoe0221 2017-11-03 17:03 回复赞(0) 6楼

提前一个月书面申请啊，你申请过后企业就会找人代替你的。找到了人之后也许就会通知你办理离职的事情，你想那么多干什么，毕竟你没有找到下家。
贾乐 2017-11-03 16:56 回复赞(0) 5楼

对于一个正常且制度健全的企业，任何岗位的离职申请都是需要一个月漫长的时间。

公司来讲：1、这段时间内公司也可以着手招聘合适的人选，以补充必要岗位的空缺；2、如果公司觉得此岗位人员暂时不需要补充而目前在编人员提出辞职，公司可以在最短的时间为其办理离职交接手续，否则按第一步走；

员工来讲：1、按公司正常程序申请离职，利用这一段时间办理交接手续； 2、在这一个月内正常情况下，员工是可以边找工作边在原公司正常出勤，直止公司招到合适的人选；

双方愉快办理完交接离职手续，这是皆大欢喜的；如果在这环节发生纠纷，员工方已经按程序一个月前提交了书面的离职申请书，这是比较有利的，就算公司方没有在这段时间招到人选，员工也可以在一个月后不出勤，公司方亦不敢扣除相应的出勤工资。
绿茵 2017-11-03 16:54 回复赞(0) 4楼

书面提前一个月提出离职，如果协商看能否提前让你离职
新雅小筑 2017-11-03 16:51 回复赞(0) 3楼

亲，提前一个月提出离职时间长吗？你是已经找到工作了么？如果没找到，一个月都等不了吗？如果找到了就和上级摊牌啊，说清楚最晚几号必须走，一般公司是不会为难员工的。你也不是负责啥重要工作的人，走了对公司也没啥影响。
猪吃粥 2017-11-03 16:45 回复赞(0) 2楼

别管别人，作为HR，走好自己的流程，免得以后出岔子。
George26983 2017-11-03 16:43 回复赞(0) 1楼

提前1个月离职申请，这个是用来保护劳企双方的，对于企业来讲，如果员工突然提出离职，直接影响公司的工作业务，造成损失，一个月给企业时间招到合适人选。对于劳动者而言，一个月内工作交接，避免用人但一直不放人的情况，一个月单位不放人劳动者可以自行离职。至于你这种情况，得看工作的交接情况和你领导的意思，是尽快办理完离职还是说一定要在1个月内办完离职交接。