各位大神
坐标上海
我们公司的社保基数是4000.平均工资也是按4000算的。一个员工最近休产假,他的工资是12K。那么她的生育津贴是4000/30*128=17066吗?关于产假工资这个政策有点迷茫:
产假工资高于生育津贴的按产假工资发放,产假工资低于生育津贴的按生育津贴发放。是不是意味着公司要发放她的产假工资(原工资的80%),等生育津贴下来了,生育津贴归公司?
Doris92038 2017-11-04 08:13 回复 赞(0) 2楼
新雅小筑 2017-11-03 17:37 回复 赞(0) 1楼