我毕业后一直从事人事工作,现在确定了自己先从招聘模块做起,但是由于进的都是小公司,一般都是二三十人,而且制度不是特别完善,目前人事就我一个人在做,
总结了一下问题
1、公司办公环境就一间大办公室,开放式,感觉不是特别美观
2、对于面试的销售相关岗位,薪资方面也不占优势(公司属于刚起步,薪资不会给太高)
3、公司上班一天8小时也不占优势
4、公司属于刚起步,品牌影响力不是很高,知名度也没什么
想求教各位大神,在这样的情况下,如果提升自己,把人招进来
wind324523 2017-11-06 11:57 回复 赞(0) 3楼
1、集中办公,不美观,公司统共就30人左右,不集中办公难道一人一间屋子?
2、薪资不占优势,你是指差多少,具体情况怎样?
3、公司上班8小时,不占优势;大哥,你是在这逗我呢吗?一天上4个小时才具有优势?
4、公司刚起步,没品牌,没知名度,你想想,有品牌有知名度的企业轮的上你去干吗?
恕我直言,你面临的问题都不是问题,你的眼睛盯着的都是公司的缺点,从而给自己找理由;
换句话说,为什么不去找找优点,再一个,为什么不把这些心思用在拓宽招聘渠道上?