GODKNOWS 2017-11-09 10:22 回复 赞(0) 7楼
员工既然已经提交辞职书了,那么主动权就在公司手中,首先你应该打电话通知该员工来单位办理交接手续,电话沟通记得录音,电话里明确个人辞职公司已经批了,先在需要根据公司规定做交接手续,如果未办理交接手续,公司将暂缓发放公司,直至员工来单位做完交接,工资以现金形式发放;如果电话打不通,需要发一封到岗通知书,内容和电话一样,发EMS,快递单上写明是到岗通知;
当然其他通知形式可以一起使用包括:微信、短信、邮件等,只需要证明员工个人未尽到义务办理离职手续,公司需要暂缓发放工资并已尽到通知义务,这些都需要拍照、录音留底,将来可能用的上。
千万不要按旷工处理进行辞退,这样公司就被动了,会有劳动争议风险;