新开公司,担任公司人事行政经理岗位,公司如同白纸,无制度无规章,入职一个月了,根据公司情况,制定了相关的考勤制度、规章以及劳动合同的拟定,一并给老板进行审阅,迟迟不见老板回复,询问一番后说“最近比较忙,而且这块我自己也不是很了解,看着也挺懵,过段时间安排你跟我去香港总部去跟相关人事学习沟通一下,把想了解的东西记录下,到时候去询问下那边的法律团队,到时候我提前通知你”,老板就这样回复了,但我个人觉得,香港跟大陆毕竟是有差异的,两地的制度肯定不一,劳动法也不一样,这样如何能得到正确的学习呢?
以前的工作都是有交接,有培训,第一次进入一个全新的公司,完全要自己操作让自己有点无从下手了,而现在最基本的考勤制度都不能确定,又要到发工资的时候了,基本的考勤制度都为能下达,我现在每天的工作都不知道应该怎么着手,已经不知道该如何将我的工作进行下去了。
请问我应该如何继续我的工作,我很迷茫...